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  Titel: Abfallmanagement am Arbeitsplatz: Wie Nudges das Mülltrennverhalten in Unternehmen beeinflussen
  AutorIn: Stefan Egger
  Typ:
  ÖFOS 2012 Code:
  Institution: Ferdinand Porsche FernFH, Wiener Neustadt, WPBA
  Betreuung: Julia Schöllbauer
  Datum: 2024
  Abstract (de):
Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, inwiefern bestimmte Nudges das Mülltrennverhalten von Mitarbeiter*innen in Unternehmen beeinflussen. Dazu wurde eine experimentelle Vignettenstudie durchgeführt und mittels eines Online-Fragebogens untersucht, ob sich „default option“ und Fehler erwarten sowie Feedback geben und Zusammenhänge verstehen Nudges auf die Verhaltensabsicht von Mitarbeiter*innen auswirken, ihren Abfall korrekt zu trennen. Es wurden Daten von insgesamt 102 Teilnehmer*innen mit einem Durchschnittsalter von 42 Jahren ausgewertet. Dabei wurde überprüft, ob sich unterschiedliche Informationen, Unterstützungen oder Entfernungen auf die Intention von Personen Müll in Unternehmen zu trennen auswirken. Zusätzlich wurde analysiert, ob Einstellungen, selbstberichtetes Verhalten und Verhaltensbereitschaft zu Mülltrennung und Recycling einen Einfluss auf das Mülltrennverhalten teilnehmender Personen hat. Die Ergebnisse zeigen, dass ein gutes Informationslevel und die persönlichen Einstellungen zur Mülltrennung maßgeblich sind.
  Abstract (en):
This study focuses on the question of the impact of certain nudges on the waste separation behaviour of employees in companies. For this purpose, an experimental vignette study was conducted and an online questionnaire was used to investigate whether "default option" and expect error as well as giving feedback and understanding mappings nudges affect the behavioural intention of employees to separate their waste correctly. Data from a total of 102 participants with an average age of 42 years was evaluated. It was analysed whether different information, support or distances have an impact on people's intention to separate waste in companies. In addition, it was analysed whether attitudes, self-reported behaviour and willingness to separate waste and recycle have an influence on the waste separation behaviour of the participants. The results show that a good level of information and personal attitudes towards waste separation are critical. Keywords: company
  Keywords (de): Abfallsortierung, Abfalltrennung, Arbeitnehmer*innen, Arbeitsplatz, Beschäftigte, Feedback geben, Fehler erwarten, Mitarbeiter*innen, Mülltrennung, Nudges, Organisation, Recycling, Recyclingmotivation, Recyclingverhalten, Standardoption, Unternehmen, Zusammenhänge verstehen
  Keywords (en): company, default option, employees, expect error, give feedback, nudges, organisation, recycling, recycling behaviour, recycling motivation, staff, understanding mappings, waste segregation, waste separation, waste sorting, workers, workplace