Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Seit der COVID-19 Krise im Jahr 2020 hat sich für viele Menschen das Leben grundlegend
verändert. Besonders in der Arbeitswelt sind Telearbeit und Homeoffice in den Mittelpunkt gerückt
und erlebten einen Aufschwung, der in viele Haushalte Einzug nahm. Die Maßnahmen
zur Eindämmung der Coronavirus-Pandemie beinhalteten Ausgangsbeschränkungen, die
Schließung von Freizeiterholungsmöglichkeiten im Sport- und Kulturbereich sowie Beschränkungen
von externen Kinderbetreuungsmöglichkeiten, die besonders Familien mit betreuungspflichtigen
Kindern traf, da diese von einem Tag auf den anderen ihre Erwerbsarbeit und die
Betreuung der Kinder zeitgleich verrichten mussten. Da jedoch die Kinderbetreuung dieselben
Anforderungen an die Betroffenen stellt wie bezahlte Erwerbstätigkeit, war und ist es für Familien
besonders schwierig dieses Spannungsfeld mit erhöhtem Stress- und Konfliktpotenzial
zu meistern. Anhand qualitativer Befragungen wurde in dieser Forschungsarbeit untersucht,
welche Bewältigungsstrategien Familien anwenden, um Homeoffice und Kinderbetreuung vollbringen
zu können. Die Untersuchung zeigte, dass die Strategien der Betroffenen stark von
familiären und beruflichen Rahmenbedingungen sowie Sozialisation und innerer Wertehaltung
der Betroffenen abhängig sind. Zudem zeigte sich, dass auch während der Coronavirus-Pandemie
nicht gänzlich auf institutionelle und innerfamiliäre Unterstützung verzichtet werden
kann, wenn die Erwerbsarbeit beibehalten wird. Auch in dieser Forschungsarbeit kommt zum
Vorschein, dass die Vereinbarkeit von Homeoffice und Kinderbetreuung überwiegend Frauen
betrifft und Unternehmen sowie die Politik sehr gefordert sind, Rahmenbedingungen zur besseren
Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu schaffen.

Ever since the beginning of the COVID-19 crisis in 2020, life has changed fundamentally for
many people. Especially in the working environment, both telecommuting and home office
have been brought to the forefront and have experienced an upswing taking hold in many
households. Measures to contain the coronavirus pandemic included initial restrictions, the
closure of recreational facilities in the sports and cultural sectors and restrictions concerning
external childcare facilities particularly affecting families with children as suddenly those parents
were faced with having to carry out their work duties as well as having to take care of their
children at the same time. However, since childcare places the same demands on those affected
as paid employment, it has been and still is particularly difficult for families to overcome
this area of tension carrying increased levels of stress and conflict potential. Based on qualitative
surveys, this research paper examines the various coping strategies families use to be
able to reconcile home office and childcare duties. The study showed that the strategies of
those affected are strongly dependent on both family and professional conditions and are furthermore
shaped by socialisation and internal values on part of the affected individuals. In
addition, the study also revealed that - even during the coronavirus pandemic - institutional
and intra-family support cannot be set aside entirely when gainful employment is being maintained.
Lastly, this research paper also demonstrates that the reconciliation of home office and
childcare duties mainly affects women and that both employers and politicians are very much
called upon to create a better framework with respect to the compatibility of work and family
life.