S1021

Alumni:ae Lecture Series:

Bettina Sterner (WIBA-Alumna 2026)

Predictive Monitoring und Mitarbeiterüberwachung – wo die rechtlichen Grenzen wirklich liegen

KI-gestützte Predictive-Monitoring-Systeme werden im Bereich Cyber Security Threat Prevention & Detection eingesetzt, um Insider Threats frühzeitig zu erkennen. Mitarbeiter:innen werden dabei algorithmisch als potenzielles Sicherheitsrisiko eingestuft, ohne dass ein konkreter Tatverdacht vorliegt.
Der Vortrag untersucht die rechtliche Zulässigkeit einer solchen präventiven Überwachungspraxis anhand von vier Prüfebenen: der grundrechtlichen Dimension (Unschuldsvermutung, EGMR-Rechtsprechung), der arbeits(verfassungs)rechtlichen Zulässigkeit nach ArbVG und AVRAG, der datenschutzrechtlichen Bewertung nach DSGVO sowie der Einordnung unter die Verbotstatbestände der KI-Verordnung.
Wo die Grenzen für den rechtskonformen Einsatz solcher Systeme tatsächlich verlaufen – und welche der vier Ebenen sich dabei als die eigentlich entscheidende herausstellt – zeigt der Vortrag im Detail.
Spoiler: Der Datenschutz ist nicht der Aspekt, an dem es am ehesten scheitert...

Samstag, 5.9.2026, 10:45 - 12:15, FPR 2.1

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