Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die Anforderungen der Arbeitsbedingungen sind in den letzten Jahren gestiegen und der da-durch ausgeübte Druck auf die MitarbeiterInnen verursacht immer öfter psychische Belastun-gen. Bei der Arbeitsschutzgesetzesnovelle von 2013 konnte man die Wichtigkeit und die Maßnahmen des Themas erkennen. Anhand der Literaturanalyse sollen folgende Fragen be-antwortet werden: wie sich Vertrauen auf die psychischen Belastungen von MitarbeiterInnen auswirkt, ob es einen Zusammenhang zwischen Vertrauen und dem Befinden von Mitarbeite-rInnen gibt, was unter Vertrauen zu verstehen ist, was man unter psychischen Belastungen und den Einflussfaktoren sowie Modellen versteht und wie wichtig Vertrauen in einer Organi-sation ist. Es wurde durch empirische Befunde ersichtlich, dass Wohlbefinden und Vertrauen mit der Reduzierung von psychischen Belastungen zusammenhängen. Durch Wohlbefinden am Arbeitsplatz vertrauen die MitarbeiterInnen mehr in die Organisation. Um das Vertrauen weiterhin aufrechtzuerhalten, sollten daher Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens eingesetzt werden, umso psychischen Belastungen entgegenzuwirken.

The requirements of the working conditions have increased in recent years and the resulting pressure exerted on the employees caused more and more mental stress. In the health and safety legislation amendment 2013, you can see the importance and the actions of the subject. Based on the literature review, following questions should be answered: how trust affects the psychological stress of employees, whether there is a relationship between trust and the being of employees, what is meant by trust, what is meant by psychological effects and the influenc-ing factors and which models are available and how important is trust in an organization. Em-pirical evidences show, that well-being and confidence associated with the reduction of psy-chological stress. Through well-being in the workplace, employees have more trust in the or-ganization. Measures should be built against mental stress to promote well-being even more.