Einträge gefunden: 2717 von 2790. Filter zurücksetzen
 
  Titel: Frauen in "Spitzenpositionen"
  AutorIn: Gregor HAUK
  Typ: Bachelorarbeit
  ÖFOS 2012 Code:
  Institution: Ferdinand Porsche FernFH, Wiener Neustadt, WPBA
  Betreuung: Anett Hermann
  Datum: 2017
  Abstract (de):
Zusammenfassung: Der vorliegende Beitrag befasst sich vor dem Kontext eines vereinten Europa mit dem Rollenbild der „karrierebewussten“ Frau – der Frau in „Spitzenpositionen“. Dabei werden vor dem Hintergrund der „Gender-Diversität“ die folgenden Forschungsfragen behandelt und beantwortet:

- Wie gestaltet sich das Rollenbild der „Frau in Spitzenpositionen“ aus wirtschaftlicher, soziologischer und politischer Sicht? - Welche Chancen haben Frauen in Unternehmen in eine „Führungsposition“ zu gelangen?

Die Forschungsfragen werden auf Basis einer wissenschaftlichen Literaturanalyse beantwortet. Dabei wird gezeigt, dass es Frauen aus wirtschaftlicher Sicht insbesondere aufgrund der (modernen) Humankapitalheorie nicht leicht haben, in eine „Spitzenposition“ vorzudringen. Aus soziologischer Sicht wird das Phänomen der „gläsernen Decke“ besprochen und aus politischer Sicht wird der österreichische Arbeitsmarkt näher beleuchtet.
  Abstract (en):
Summary: In front of common Europe this paper deals with career oriented women – women in leading positions. Before the background of „gender-diversity“ the following research questions are about to be answered:

- How is the role of „women in leading positions“ from an economical, sociological and political view? - Which chances do women in corporations have to get in „leading positions“?

The research questions are to be answered on basis of scientific literature analysis. It is shown that it is not easy for women to get in „leading positions“ due to (modern) human capital theory. From a sociological perspective the phenomenon of the „glass ceiling“ is shown and from a political perspective the Austrian labour market is described.
  Keywords (de): Führung, Führungsposition, Gender-Diversität, Literaturanalyse, Human
kapitaltheorie
  Keywords (en): management, leading position, gender-diversity, literature analysis, human capital
theory