Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Diese empirische Arbeit untersucht die Veränderungen der Bedürfnisse von Pflegekräften im gehobenen Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege auf einer Intensivstation im Verlauf ihrer Berufslaufbahn. Durch ein induktives und deduktives Vorgehen und die Anwendung eines qualitativen Ansatzes wurden sechs Teilnehmer*innen aus verschiedenen Altersgruppen interviewt. Ein strukturierter Interviewleitfaden wurde verwendet, um die persönlichen Erfahrungen und Perspektiven der Teilnehmer*innen zu erfassen. Die Ergebnisse zeigen einen deutlichen Wandel der Bedürfnisse im Laufe der Berufslaufbahn. Jüngere Pflegekräfte betonen eine gestiegene Selbstständigkeit und ein verstärktes Bewusstsein für Work-Life-Balance, während ältere Pflegekräfte vermehrt Wert auf Weiterbildung und Selbstfürsorge legen. Diese Erkenntnisse liefern wichtige Einblicke in die Dynamik der Bedürfnisveränderungen von Pflegekräften im Verlauf ihrer Karriere und tragen dazu bei, Strategien zur Mitarbeiter*innenbindung und -zufriedenheit in der Gesundheits- und Krankenpflege zu entwickeln.

This empirical study investigates the changes in the needs of nursing professionals in the advanced service of health and nursing care in an intensive care unit throughout their careers. Through an inductive an detuctive approach and the application of a qualitative method, six participants from different age groups were interviewed. A structured interview guide was used to capture the personal experiences and perspectives of the participants. The results show a clear shift in needs over the course of the career. Younger nurses emphasize increased independence and a heightened awareness of work-life balance, while older nurses place more emphasis on further education and self-care. These findings provide important insights into the dynamics of changing needs among nursing professionals over the course of their careers and contribute to the development of strategies for employee retention and satisfaction in health and nursing care.