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Titel:
Kommunikation als Fundament eines erfolgreichen Führungskräfte Coachings
AutorIn:
Denise HABERL
Typ:
Bachelorarbeit
ÖFOS 2012 Code:
Institution:
Ferdinand Porsche FernFH, Wiener Neustadt, WPBA
Betreuung:
Anett Hermann
Datum:
2015
Abstract (de):
Das Thema Coaching hat in den letzten Jahren vor allem in der Führungsebene stark an
Bedeutung gewonnen. Ziel der Bachelorarbeit ist es, den Zusammenhang zwischen
Kommunikation von Coach bzw. Coachin und gecoachter Person und der Erreichung der
Ziele im Führungskräfte Coaching Prozess zu untersuchen. Es sollen sowohl unterschiedliche
Aussagen zwischen den Coaches und Coachinnen als auch zwischen Literatur und Praxis zu
analysiert und interpretiert werden. Entsprechend wurde folgende Forschungsfrage
formuliert: „Welchen Stellenwert hat eine erfolgreiche Kommunikation im Exekutive
Coaching Prozess in der Praxis aus Sicht der Coaches und Coachinnen?“ Um die Frage zu
beantworten wurden 5 selbstständige Coaches und Coachinnen mittels eines
teilstrukturierten Interviews zu den Themen Ausbildung und Erfahrung, Ablauf eines
Coaching Prozesses und der Wichtigkeit von Kommunikation im Prozess befragt. Besonders
ausführlich wurden die Themenbereiche Rolle der Coaches und Coachinnen im Prozess,
Faktoren für eine erfolgreiche Zielerreichung, Methoden und Tools, Aufgaben der Coaches
und Coachinnen im Prozess und die Entstehung von Missverständnissen hinterfragt.
Die zum Teil sehr unterschiedlichen Vorgehensweisen und Ansichten der Befragten wurden
sowohl untereinander als auch mit der bereits analysierten Literatur der ersten
Bachelorarbeit verglichen. Anschließend wurden die Ergebnisse interpretiert und
Anregungen für weitere Forschungen niedergeschrieben.
Abstract (en):
Over the last years, coaching gained on importance, especially for executives. The aim of the
bachelor thesis is to analyze the importance of communication between the coach and the
client in an executive coaching process. Therefore following question was developed: „What
is the importance of the factor communication between the coach and the client in an
executive coaching process from the point of view of the coaches?”
In order to find an answer to the question 5 external coaches were interviewed. The focuses
of the interviews were the themes: education of the coaches, structure of the coaching
process and communication. Especially the themes goal setting, role of the coaches,
communication methods and tools, tasks of the coaches and misunderstandings were
focused.
Afterwards the different answers of the interviewees were analyzed and interpreted.
Furthermore the result of the survey was put in context to the analyzed literature of the fist
bachelor thesis.
Keywords (de):
Coaching, Coaching Prozess, Coaching Modelle, Coaching Instrumente,
Kommunikation, Missverständnisse
Keywords (en):
Coaching, Coaching Process, Coaching Models, Coaching Tools, communication
problems,
ISD
FERNFH-Services
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