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  Titel: Herausforderungen älterer Büromitarbeiter:innen
  AutorIn: Roman Grainer
  Typ: Bachelorarbeit
  ÖFOS 2012 Code:
  Institution: Ferdinand Porsche FernFH, Wiener Neustadt, ASBA
  Betreuung: Michael Hamberger
  Datum: 2023
  Abstract (de):

Das gesetzliche Renteneintrittsalter in Europa liegt zwischen 60 und 67 Jahren. Unter der Annahme, dass die Lebenserwartung weiter steigen wird, gibt es auch Bestrebungen einiger EU-Länder, ebenfalls das Renteneintrittsalter anzuheben. Unter diesen Gesichtspunkten ist davon auszugehen, dass Menschen viele Jahre im Berufsleben stehen. In der Phase der Erwerbstätigkeit vergeht auch Lebenszeit und der Mensch altert.

 

Diese Arbeit widmet sich der Fragestellung, vor welchen Herausforderungen ältere Büroangestellte in der heutigen Zeit stehen. Besonderes Interesse gilt dem bis dato vorherrschenden Bürotyp des Großraumbüros. Die Fragestellung wird mittels einer umfassenden Literaturanalyse beantwortet und darauf aufbauend ein Ausblick auf weitere Forschungstätigkeit gegeben.

 

Die zentralen Ergebnisse wurden in psychische und physische Herausforderungen gegliedert. Zusätzlich wurden auch erste wissenschaftliche Erkenntnisse und Publikationen der Covid-19 Pandemie eingearbeitet. Im Fokus hier standen die Entwicklungen im Bereich Homeoffice, die Wiederbegehung des Arbeitsplatzes im Großraumbüro, die Herausforderungen und Auswirkungen der Corona-Krise auf die Arbeitssituation älterer Mitarbeiter:innen.

 

Entscheidende Faktoren für das erfolgreiche Meistern der Herausforderungen liegen im Umgang mit der eigenen Gesundheit und den dahinterliegenden Gesundheitsmodellen. Dies inkludiert ebenfalls das Selbstbild und die Möglichkeiten individuell Einfluss auf die Gesundheit zu nehmen. Im Idealfall auch Gesundheit zu erzeugen. In den Hauptursachen der psychischen Belastungen älterer Dienstnehmer finden sich Arbeitsplatzunsicherheiten, Arbeitslast, Angst, Diskriminierung und Konflikte. Konfliktmöglichkeiten gibt es im Berufsleben genügend. Angefangen vom Selbstbild und der persönlichen Weiterentwicklung reicht das Spektrum bis zu Generationenkonflikten, Konflikten mit der Führungskraft sowie schlechter Kommunikation am Arbeitsplatz. Bei den physischen Herausforderungen dominieren die Nachteile des Großraumbüros, Umgebungslärm und Raumklima. Generelle Belastungen durch Bildschirmarbeit, sitzende Tätigkeit und lange Arbeitswege können irgendwann ebenfalls schlagend werden.


  Abstract (en):

The legal retirement age in Europe is between 60 and 67 years. Under expectation, that life expectancy will continue to rise, some EU countries are also attempting to raise the retirement age. From this point of view, it can be assumed that people spend many years in their working life and, of course, also are getting older.

 

This bachelor thesis is dedicated to the question around the challenges older office workers are facing today. Particular interesting is the open-plan office type that is dominating today. The bachelor research question is answered by a comprehensive literature analysis and based on this, an outlook for further research will be given.

 

The central results were divided into psychological and physical challenges. In addition, the first scientific findings and publications on the Covid-19 pandemic were also included.

 

The focus under circumstances of Covid-19, is the development in the field of home office. After forced to work from home, the re-entering in narrow circumstances of the workplace in the open-plan office is challenging. And as well the effects of the Corona crisis on the work conditions for older employees.

 

Decisive factors for successfully mastering the challenges (psychological and physical) lie in dealing with each and everybody´s treatment of his/her own health and concerned health models. This also includes the self-image and the possibilities of influencing individually his/her personal health. Ideally also to generate health. Job insecurity, workload, fear, discrimination and conflicts are the main causes of mental stress on older employees. There are enough opportunities for conflict in professional life. Starting with self-image and personal development, the spectrum ranges to generational conflicts, conflicts with superiors and poor communication in the workplace. When it comes to the physical challenges, the disadvantages of the open-plan office, ambient noise and the room climate dominate. General burdening from screen work, sedentary work and long commutes can also become an issue at some point.


  Keywords (de): Modelle der Gesundheit, Psychische Herausforderungen, ältere Mitarbeiter:innen, Physische Herausforderungen, Großraumbüro, Diskriminierung, Arbeitsbelastung
  Keywords (en): Health models, psychological challenges, older employees, physical challenges, open-plan office, discrimination, workload
 
PDF-Dokument BA I_Endversion_Grainer Roman.pdf