Verzeichnis der Abschlussarbeiten

In dieser Bachelorarbeit wird untersucht, wie das idealtypische Konzept zur Einführung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement aussehen kann. Dazu ist es unumgänglich, eine Mitarbeiterbefragung durchzuführen, um zu wissen, wo Handlungsbedarf besteht. Außerdem erkennt man dann Zusammenhänge zwischen Zufriedenheit und Gesundheit der Beschäftigten und Führungsverhalten oder Arbeitsorganisation. Die durchgeführte und ausgewertete Befragung zeigte, dass das zentrale Thema die gesundheitsförderliche Führung ist – allem voran die Wertschätzung der Führungskräfte den Beschäftigten gegenüber. Wertschätzung, Lob und Fairness halten gesund. Fehlen diese, fühlen sich die Angestellten unzufrieden und werden krank.

In this bachelor thesis I will research the look of the ideal concept for implementation of internal health care management. It is essential to make an attitude survey to diagnose the correlation between job satisfaction and the personal welfare or leadership behaviour and employment system. If these factors are known it’s easier to set the right acts.
The realised and evaluated attitude survey exemplified, that health oriented management is the centrally issue – first of all the appreciation from the managers to their employees. Appreciation, praise and fairness keep healthy. If these factors are missed, the employees will feel dissatisfied and get sick.