Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Weitreichende Trends wie Globalisierung, eine zunehmende Dynamisierung der Arbeitswelt und der demografische Wandel können nur von Unternehmen, die über leistungsfähige MitarbeiterInnen verfügen erfolgreich gehandhabt werden (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, 2005, S. 12). Daher werden in dieser Untersuchung die Auswirkungen eines gesunden Lebensstils auf die berufliche Leistungsfähigkeit und daraus abgeleitete Möglichkeiten für Unternehmen zur Gesundheitsförderung ihrer MitarbeiterInnen untersucht. Basierend auf einer Literaturrecherche werden die beiden Themenschwerpunkte gesunder Lebensstil und berufliche Leistungsfähigkeit dargestellt und definiert. Die in dieser Untersuchung aufgestellten Hypothesen werden anhand von Daten die mit Hilfe einer durchgeführten Online Befragung gesammelt werden konnten empirisch beantwortet. Die Ergebnisse der Hypothesenbeantwortung werden um zusätzliche statistische Erkenntnisse erweitert und dienen als Basis für Empfehlungen, die nach den primären Zielgruppen der ArbeitnehmerInnen, ArbeitgeberInnen und dem Bund untergliedert werden. Abschließend wird ein Fazit über die derzeitige berufliche Leistungsfähigkeit und den Lebensstil in Österreich gezogen und ein Ausblick auf die zukünftigen Herausforderungen und Verbesserungsmöglichkeiten erstellt.

Demographic change, globalization and ever increasing dynamics of business environments across industries and markets have been widely recognized as today's biggest challenges for companies. Overcoming these challenges will require employees with high performance levels and the agility to adopt successfully to these changes (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, 2005, S. 12). This study aims to analyze the correlations of a healthy lifestyle and the ability to deliver high performance levels at work. It further undertakes to explore potentials for companies to contribute to its employees' health, thereby increasing work performance and employee satisfaction. Drawing knowledge from existing literature, the two focal points lifestyle and work performance are defined and presented in the initial part of this study. Hypothetical assumptions and models are drawn and empirically validated with data acquired in an online survey. Results obtained from the hypothetical part of this study have been amended with conclusions gained from the empirical work and together served to draw conclusions and segmented recommendations for employees, employers, and governmental authorities alike. In the final part of this work, a summary on the current work performance and lifestyle situation in Austria is provided together with an outlook for future challenges and improvement potentials.