Einträge gefunden: 2693 von 2766. Filter zurücksetzen
 
  Titel: Nachhaltiges Vergütungssystem mit Zielvereinbarungen in einem KMU im verarbeiteten Gewerbe
  AutorIn: Lukas Auer
  Typ: Bachelorarbeit
  ÖFOS 2012 Code:
  Institution: Ferdinand Porsche FernFH, Wiener Neustadt, WPBA
  Betreuung: Sabine Indinger
  Datum: 2024
  Abstract (de):
Führen mit Zielvereinbarungen gekoppelt an einen variablen Vergütungsanteil ist in vielen, meist großen Unternehmen erfolgreich implementiert. Kleinen und mittleren Betriebe (KMUs) wird meist mangelnde IT-Ausstattung sowie begrenzte Ressourcen für eine erfolgreiche Integration eines solchen Systems nachgesagt. Zusätzlich kommt der Aspekt der Nachhaltigkeit hinzu, welcher an ein modernes Führungs- und Vergütungssystem gestellt wird. Diese Arbeitet untersucht in qualitativer Forschungsweise die Anforderungen und Erwartungen von Mitarbeiter*innen innerhalb eines KMUs an ein nachhaltiges Vergütungssystem mit Zielvereinbarungen. Es beleuchtet die notwendigen Anforderungen an ein nachhaltiges Führungssystem mit Vergütungsanteilen sowie die betrieblichen Voraussetzungen und Rahmenbedingungen.
  Abstract (en):
Leading with goal agreements coupled with a variable compensation component is successfully implemented in many, mostly large companies. Small and medium-sized enterprises (SMEs) are often said to lack IT equipment and limited resources for successful integration of such a system. Additionally, the aspect of sustainability is added, which is demanded by a modern leadership and compensation system. This work examines, in a qualitative research manner, the requirements and expectations of employees within an SME for a sustainable compensation system with goal agreements. It sheds light on the necessary requirements for a sustainable leadership system with compensation components, as well as the operational requirements and conditions.
  Keywords (de): Führen mit Zielen, Zielvereinbarung, nachhaltige Vergütung, variable Vergütung, Nachhaltigkeit, KMU
  Keywords (en): Leading with goals, goal agreement, sustainable compensation, variable compensation, sustainability, SMEs