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  Titel: Der Zusammenhang zwischen Selbstwertgefühl und Arbeitszufriedenheit
  AutorIn: Michael FENZ
  Typ: Bachelorarbeit
  ÖFOS 2012 Code:
  Institution: Ferdinand Porsche FernFH, Wiener Neustadt, WPBA
  Betreuung: Ingrid Wahl
  Datum: 2020
  Abstract (de):
In Studien konnte gezeigt werden, dass arbeitslose Menschen im Vergleich zu Erwerbstätigen häufiger an psychischen Erkrankungen leiden. Es besteht die Möglichkeit, dass Faktoren, die in der Arbeit selbst liegen, sich positiv auf den Selbstwert auswirken und sich somit in erhöhter Arbeitszufriedenheit niederschlagen. Anhand eines Online-Fragebogens wurde untersucht, ob ein positiver Zusammenhang zwischen Selbstwertgefühl und allgemeiner Arbeitszufriedenheit gefunden werden kann. Die Ergebnisse legen nahe, dass kein positiver Zusammenhang zwischen Selbstwertgefühl und allgemeiner Arbeitszufriedenheit besteht. In weiterführenden Analysen konnten Faktoren identifiziert werden, die sich auf die allgemeine Arbeitszufriedenheit sowie auf das Selbstwertgefühl von Personen auswirken. Dabei konnte etwa gezeigt werden, dass je zufriedener Personen mit dem eigenen sozialen Umfeld sind, desto höher ist deren Selbstwert und deren Arbeitszufriedenheit. Weiters konnte gezeigt werden, dass je niedriger die wöchentliche Arbeitszeit von Personen ist, desto höher ist der deren Selbstwert. Des Weiteren konnte gezeigt werden, dass ein positiver Zusammenhang zwischen Gehalt und Selbstwert besteht.
  Abstract (en):
Studies have shown that unemployed people are more likely to suffer from mental health problems compared to employed people. There is a possibility that factors in the job itself have a positive effect on self-esteem and are thus reflected in increased job satisfaction. An online questionnaire was used to investigate whether a positive correlation can be found between self-esteem and general job satisfaction. The results suggest that there is no positive correlation between self-esteem and general job satisfaction. In further analyses, factors that affect the general job satisfaction and self-esteem of persons could be identified. It could be shown that the more people are satisfied with their own social environment, the higher is their selfesteem and job satisfaction. Furthermore, it could be shown that the lower the weekly working time of persons, the higher is their self-esteem. Furthermore, it could be shown that there is a positive relation between salary and self-esteem.
  Keywords (de): Selbstwertgefühl, Arbeitszufriedenheit
  Keywords (en): self-esteem, job-satisfaction