Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Durch steigenden Fachkräftemangel und zunehmender Unabhängigkeit müssen Unternehmen gezielte Maßnahmen setzen um MitarbeiterInnen zu binden. Hierbei werden gerade in der Anfangsphase ‐  also der Integrationsphase – fatale Fehler begangen.  Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den Möglichkeiten die dafür zur Verfügung  stehen. Diese gibt einen Überblick welche Instrumente angewandt werden können.  Über verschiedene Maßnahmen in der idealen zeitlichen Abfolge und den am Integrationsprozess beteiligten Personen wird Aufschluss gegeben. Ziel ist es den neuen Mitarbeiter/die neue MitarbeiterIn best‐ und schnellstmöglich in das neue soziale Umfeld  zu integrieren. Somit kann der/die MitarbeiterIn rasch vollwertig eingesetzt und eine  innere Bindung hergestellt werden. Dies führt in weiterer Folge dazu, dass der/die  MitarbeiterIn motiviert und engagiert seiner/ihrer Tätigkeit eigenverantwortlich nachgeht. 

Due to the increase of skill shortages and independence, companies must develop methods to re‐engage their employee relationships. However, critical mistakes are being  committed especially in the initial phase ‐ the integration phase. The intent of this report is to provide an overview of those instruments which can be used, and the possibilities to overcome these mistakes. Information will be given by viewing the people  who are involved in the integration process, and various measures during the ideal  timing.  The  goal  is  to  provide  the  best  and  quickest  possible  integration  of  new  employees into their social environment. The objective is to satisfy the employee and  obtain a internal relationship in a timely manner. This will result in motivated employees who are committed to finishing their duties independently.