Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Das Phänomen, dass ArbeitnehmerInnen zur Arbeit gehen, obwohl ein beeinträchtigter gesundheitlicher Zustand das Fernbleiben des Arbeitsplatzes rechtfertigen würde, tritt immer mehr in Erscheinung. Dieses Verhalten konfrontiert Unternehmen und auch Beschäftigte mit Kosten und meist negativen Begleiterscheinungen. Die heutige Arbeitswelt bringt neue Arbeitsformen zum Vorschein, die ArbeitnehmerInnen Flexibilität, Autonomie und Selbstverantwortung ermöglichen, gleichzeitig aber einen selbstgefährdenden Umgang mit der eigenen Gesundheit hervorrufen. Im Zuge einer Literaturanalyse wurde unter anderem auf diese negativen Aspekte eingegangen und versucht, einen Zusammenhang zwischen Präsentismus und neuen Arbeitsformen zu identifizieren. Die Literaturrecherche hat ergeben, dass Präsentismus durch neue Arbeitsformen wie Home-Office begünstigt wird und sich durch Modelle der Arbeitszeitflexibilisierung verringert, jedoch auch, dass die Forschung kaum über Ergebnisse verfügt, die einen direkten Zusammenhang zwischen Präsentismus und neuen Arbeitsformen belegen, da das Phänomen in diesem Zusammenhang in eine Grauzone rückt, weshalb sich die Abbildung von Präsentismus künftig als problematisch erweisen könnte.

The phenomenon of workers going to work even though an impaired health condition would justify the absence of work is becoming more and more apparent. This behavior confronts both companies and employees with costs and mostly negative side effects. In today's world of work new forms of work emerge that allow flexibility, autonomy and self-responsibility for workers while creating a self-endangering approach to their health at the same time. In the course of a literature analysis, these negative aspects were addressed, and attempts were made to identify a connection between presenteeism and new forms of work. The literature research has shown that presenteeism benefits from new forms of work such as home-office and is diminished by models of working-time flexibility, but it has also shown that research has only a few results concerning presenteeism and new forms of work as the phenomenon moves into a gray area in this context, which is why the presentation of presenteeism could turn out to be problematic in the future.