Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die vorliegende Bachelorarbeit gibt einen Einblick in die österreichische Förderungslandschaft, speziell für den HRM-Bereich. Nur direkte Förderungen bzw. Subventionen und deren Details werden angeführt. Fördermittelgeber sind entweder ausschließlich österreichische Behörden oder diese in Kooperation mit der Europäischen Union über den ESF – Europäischer Sozialfonds. Die, größtenteils anhand von Internetrecherche, gefundenen Förderungen sind sortiert nach relevanten Zielgruppen wie Firmenformen (Kleinunternehmen, Großbetriebe, etc.) und Personengruppen (Lehrlinge, Behinderte, etc.). Es gibt keine einzelne Organisation, die alle Förderungen bearbeitet, sondern viele Einzelorganisationen, private wie auch öffentliche. Viele Förderungen werden sogar von mehreren Stellen (Arbeitsmarktservice, Wirtschaftskammern, Sozialämtern, etc.) administriert. Einen Überblick über alle zur Verfügung stehenden Förderungen zu bekommen und zu behalten, erscheint für kleinere Unternehmen ohne eigene HRM-Abteilung schwieriger als für große.

This bachelor thesis provides an insight into the Austrian funding landscape, especially for the HRM field. Only direct grants or subsidies and their details are given. Fundings are either exclusively Austrian authorities or in conjunction with those of the European Union on the ESF - European Social Fund. The most promotions, based on Internet research, are sorted by relevant target groups such as corporate forms (small businesses, large companies, etc.) and groups of people (apprentices, disabled, etc.). There is no single organization that handles all grants, but many individual organizations, both public and private. Many incentives are even administered by more different authorities (employment services, chambers of commerce, social services, etc.). To get an overview of all available funding and retain, appears more difficult for smaller companies without a HRM department than for large ones.