Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Seit Beginn der COVID-19 Pandemie zählen die Bewohner*innen der Alters- und Pflegeheime zur vulnerablen Gruppe der Bevölkerung. Aus diesem Grund werden Schutzmaßnahmen wie Besuchsverbot für bestimmte Zeiten, FFP2 Maskenpflicht für Angehörige oder bei der täglichen Arbeit die FFP2 Maskenpflicht für das Personal vorgeschrieben. Positiv getestete Bewohner*innen werden isoliert und in Schutzkleidung gepflegt und betreut. Im Zuge dieser Bachelorarbeit soll herausgefunden werden, wie das diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal die veränderten Arbeitsbedingungen erlebt: Welche Folgen ergeben sich daraus? Wie beeinflusst das den Wunsch, die Arbeitsstelle zu kündigen oder gar den Beruf zu verlassen? Welche Maßnahmen sind notwendig, damit die Befragten weiterhin in der stationären Langzeitpflege tätig bleiben? Für diese Arbeit wurden fünf Interviews mit diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegepersonen durchgeführt und nach der Methode der qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring ausgewertet. Die Auswertung der Interviews zeigt, dass sich die COVID-19 Pandemie erschwerend auf die Arbeitsbedingungen der Interviewteilnehmerinnen auswirkt. Sie berichten nicht nur von physischen, sondern auch von psychischen Mehrbelastungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist schwieriger als vor der COVID-19 Pandemie. Im Gegensatz zu der Zeit davor denken alle Interviewteilnehmerinnen darüber nach, die Arbeitsstelle zu kündigen oder gar den Pflegeberuf zu verlassen.

Since the beginning of the COVID-19 pandemic, the residents of long-term care facilities have been considered a vulnerable group of the population. Therefore, special protective measures like temporary bans on visits, mandatory FFP2 masks for relatives and mandatory FFP2 masks for staff during daily work are prescribed. Residents with a positive test result are isolated and cared for with protective clothing. This study investigates how the qualified nursing staff experience the working conditions. What are the consequences? How does this influence the desire to quit the job or even leave the profession? What measures are necessary for the interviewees to continue working in long-term care? For this bachelor thesis, five interviews with graduated nurses were conducted and evaluated by using the method of qualitative content analysis of Mayring. The evaluation of the interviews shows that the COVID-19 pandemic has an aggravating effect on the working conditions of the interview participants. Not only do they report physical, but also psychological stress. Reconciling family and work is more difficult than before the COVID-19 pandemic. In contrast to the time before, all interview participants are thinking about quitting their jobs or even leaving the nursing profession.