Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Unternehmenskrisen gehören zu den häufigsten Gründen für Konkurs und Insolvenzen von
Betrieben. Aufgezeigt wird die Wichtigkeit der Aufrechterhaltung von Motivation als
signifikantem Faktor zur Bewältigung in betrieblichen Krisensituationen. Zu diesem Zweck
erfolgte eine Literaturrecherche, welche die Themengebiete Motivation einerseits und
Unternehmenskrisen andererseits zum Inhalt hat. Bei der Zusammenführung der Ergebnisse
stellten sich Informations- und Kommunikationspolitik, materielle und immaterielle
Anreizsysteme sowie Vertrauen als die wichtigsten Maßnahmen zum Erhalt vor allem
intrinsischer Motivation heraus. Die Ergebnisse unterstreichen die Relevanz dieser
ausgewählten Schritte zur Bewahrung von Motivation in Krisenszenarien und regen zu einer
sorgfältigen Auseinandersetzung mit jenen Instrumenten an.

Company crises are the main reasons for insolvencies or even bankruptcy. The principal
goal of this paper is to elaborate on the particular importance of keeping motivation and
engagement alive in times of crises. To this end a systematic literature research covering the
topics crisis management and motivation has been conducted. When putting the findings
together it turned out that information and communication policies, material and immaterial
incentives as well as strengthening trust in the company are considered to be the most
important determining factors for sustaining intrinsic motivation in particular. These results
stress the relevance of efforts in order to uphold motivation by reverting to those methods,
which encourages intense consideration of the underlying instruments.