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Titel: |
Reduktion von Social Loafing bei Gruppenarbeiten durch Motivationsgewinn |
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AutorIn: |
Nina DOBERER |
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Typ: |
Bachelorarbeit
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ÖFOS 2012 Code: |
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Institution: |
Ferdinand Porsche FernFH, Wiener Neustadt, WPBA |
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Betreuung: |
Reinhard Schott |
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Datum: |
2019 |
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Abstract (de): |
Viele der Aufgaben, mit denen Menschen konfrontiert sind, können nicht allein bewältigt
werden. Vielmehr bedarf es dafür mehrere individuelle Leistungen der Individuen, welche zu
einer Gruppe gebündelt werden um ein gewünschtes Ziel erreichen zu können. Kollektive
Gruppenaufgaben sind ein notwendiges Element in unserer Gesellschaft. Die vorliegende
Arbeit orientiert sich an empirischen Studien zur Social-Loafing-Forschung um das Entstehen
von sozialem Faulenzen zu erklären. Erst wenn man versteht, welche moderierenden
Variablen als Ursache für eine Leistungsreduktion bei Individuen in Gruppenarbeiten
fungieren, kann man nach einer Problemlösung suchen. In dieser Arbeit wurde versucht, eine
mögliche Lösung des gesellschaftlichen Phänomens, anhand empirisch geprüfter
Motivationstheorien, aufzuzeigen. |
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Abstract (en): |
Many of the tasks that people face can`t be solved alone. Rather, it requires several individual
services of individuals, which are bundled into a group to achieve a desired goal. Collective
group tasks are a necessary element in our society. The present work is based on empirical
studies on social loafing research to explain the emergence of social loafing. Only when one
understands which moderating variables, as the cause of a reduction in performance of
individuals in group work, act, one can look for a problem solution. In this work an attempt was
made to show a possible solution of the social phenomenon, based on empirically tested
motivation theories |
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Keywords (de): |
soziales Faulenzen, soziale Erleichterung, group think, Gruppenleistung, Motivation, Motivationsverlust, kollektives Arbeiten, team spirit, group performance |
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Keywords (en): |
social loafing, social facilitation, group think, group performance, motivation, loss
of motivation, collective work, team spirit, group performance |
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