Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die vorliegende Masterarbeit gibt einen Überblick über eine erfolgreiche Unternehmensführung im digitalen Zeitalter. Viele Unternehmen haben weiterhin Veränderungsbedarf und um die Manager zu unterstützen, wird in dieser Masterarbeit ein Reifegradmodell zur Evaluierung der digitalen Reife entwickelt. Die Arbeit beantwortet, welche Implikationen die Digitalisierung auf Unternehmensführung hat und welche Indikatoren sich für das Reifegradmodell eignen. Dazu werden auf Basis einer Literaturanalyse 15 Indikatoren für digitale Reife herausgearbeitet und ihre Relevanz mittels einer Onlinebefragung gewichtet. In Folge werden für jeden Indikator mehrfache Items (empfohlene Verhaltensweisen) definiert. Zahlreiche ableitbare Empfehlungen sind von konkretem praktischem Wert für das Management und das Reifegradmodell berücksichtigt, dass die Digitalisierung zu Veränderungen auf allen Unternehmensebenen (Vision, Strategie und Prozesse) führen kann.

This Master's thesis gives an overview of successful corporate governance in the digital age. Many companies continue to need change, and in order to assist managers, this master's thesis develops a maturity model for evaluating digital maturity. The paper answers the implications of digitization for corporate governance and which indicators are suitable for the maturity model. For this purpose, 15 indicators for digital maturity are worked out on the basis of a literature analysis and their relevance is weighted by an online survey. As a result, multiple items (recommended behaviors) are defined for each indicator. Numerous deducible recommendations are taken into account by concrete practical value for the management and the maturity model considers that the digitization can lead to changes at all company levels (vision, strategy and processes)