Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Anhand dieser Studie, die die Rückkehrbegleitung nach Burnout zum Thema hat, wird gezeigt, ob Unternehmen geeignete Maßnahmen für Betroffene einleiten. In qualitativen Interviews wurde erhoben, welche BurnoutPräventionsmaßnahmen und Wiedereingliederungsmaßnahmen in Firmen angeboten werden. Ziel der vorliegenden Arbeit war es, Erfahrungswerte seitens Betroffener als auch seitens des Unternehmens einzuholen. Aus diesem Grund wurde, neben vier von Burnout betroffenen ArbeitnehmerInnen, auch eine Leiterin der Abteilung Human Resources befragt. Die Arbeit gibt einen Überblick über die Angebote in Firmen und die Einschätzung der Betroffenen dazu. Herausgestellt hat sich, dass nicht in jedem Unternehmen das Bewusstsein für Burnout gegeben ist. Auch konnte festgestellt werden, dass den direkten Führungskräften und deren Umgang mit den BurnoutBetroffenen eine wichtige Rolle zukommt. Da die Betroffenen allesamt angeben, Sport als sehr hilfreich in der Prävention zu empfinden, kann darauf geschlossen werden, dass eine Forcierung von Sport- und Fitnessangeboten für MitarbeiterInnen sich jedenfalls lohnt.

Based on this study, which’s topic is the reintegration after burnout, it is shown if companies initiate appropriate measures for persons concerned. In qualitative interviews it was collected, which burnout prevention and reintegration measures are available in companies. The aim of the present paper was to obtain empirical data on the part of those affected as well as of companies. For this reason, four workers affected by burnout and a director of the department of human resources were interviewed. The paper gives an overview of the offer in companies and deals with the assessment of those affected. It has been found that not in every company the awareness for burnout is given. It was also found that the direct managers and their handling of the burnout plays a decisive role. As all of the persons interviewed mentioned that sport helps them to relax, a promotion of sports and fitness activities for employees is worth anyway.