Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Top-Management Positionen sind heutzutage immer noch eher von Männern als durch Frauen besetzt. Zu dem Themen Frauen und Führung gibt es sehr viele Studien und Diskussionen. Das Thema „Frauen in Führungspositionen“ hat starke praktische Relevanz. Ziel ist hier aber nicht ein beschreibender Zustandsbericht über den aktuellen Zustand am Arbeitsmarkt. Sondern Ziel dieser Arbeit ist herauszufinden, welche Voraussetzungen Frauen erfüllen müssen, um in die obere Etage eines Unternehmens zu kommen. In diesen Kontext stellt sich auch die Frage, ob es einen Unterschied zwischen weiblichen und männlichen Führungskräften im Top Führungspositionen gibt. Als weiterer Aspekt soll mit dieser Arbeit herausgefunden werden, ob es grundsätzliche Voraussetzungen gibt, die dafür sorgen, dass eine Person eine Top-Führungsposition bekommen kann, unabhängig von dem Geschlecht.

Top management positions are still more nowadays occupied still more by men than by women. There are many studies and discussions to the topics women and leadership. The theme "Women in Power" has strong practical relevance. The aim here is not a descriptive status report on the current state of the labor market. But objective of this work is to find out what conditions must meet women, to get to the upper floor of a company. In this context, the question also arises whether there is a difference between male and female executives in top management positions. Another aspect is to be found in this work, whether there are fundamental conditions that ensure that a person can get a top leadership position, regardless of the gender.