Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die vorliegende Masterarbeit beschäftigt sich mit der Entwicklung ländlicher, strukturschwacher Regionen, welche von unterschiedlichen Rahmenbedingungen und Herausforderungen beeinflusst werden. Dabei soll die Wichtigkeit von Regionalentwicklung in Hinblick auf die Verbesserung des Arbeitskräfteangebotes für ManagerInnen mit der durchgeführten Potentialanalyse für die LEADER-Region Waldviertler Grenzland aufgezeigt werden. Die Masterarbeit geht daher der Frage nach, welche Maßnahmen von Regionalentwicklungsstudien aus strukturschwachen europäischen Regionen im Wirtschaftsraum Waldviertel zur Verbesserung des Arbeitskräfteangebotes von ManagerInnen herangezogen werden können. Mittels persönlich durchgeführter ExpertInnen-Interviews wurden zwölf ExpertInnen aus der LEADER-Region Waldviertler Grenzland aus verschiedenen Branchen befragt, um ein möglichst breites Spektrum an unterschiedlichen Sichtweisen zu dieser Thematik zu erlangen. Durch die qualitative Forschung soll ein detailliertes und aussagekräftiges Bild von den Wahrnehmungen und Bedürfnissen der ManagerInnen aus der LEADER-Region Waldviertler Grenzland abgebildet werden. Es wird erhofft, dass die Ergebnisse in weiterer Folge als eine wertvolle Grundlage für die Regionalentwicklung herangezogen werden können und dadurch ein zusätzlicher Mehrwert geboten werden kann.

This Master's thesis focuses on the development of rural, structurally weak regions, which is influenced by different framework conditions and challenges. The aim is to highlight the importance of regional development in terms of improving the labor supply for managers by means of the potential analysis carried out for the LEADER region Waldviertel Grenzland. The thesis therefore examines the following question: “Which measures of regional development studies from structurally weak European regions can be used to improve the supply of managers in the Waldviertel region?” By means of personal interviews, twelve experts from the Waldviertel Grenzland LEADER Region from various sectors were interviewed in order to gain the widest possible range of different perspectives on this topic.The qualitative research should provide a detailed and meaningful picture of the perceptions and needs of managers from the Waldviertel Grenzland LEADER region. Subsequently, it is hoped that the results can be used as a valuable basis for regional development and, in addition, provide added value.