Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die vorliegende Arbeit gibt einen Überblick über die Herausforderung der Arbeitsfähigkeit von älteren ArbeitnehmerInnen. Anhand einer Literaturrecherche werden die Herausforderungen von betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Aufrechterhaltung der Arbeitsfähigkeit dargestellt. Dabei werden die Grundlagen von Gesundheitsförderung näher dargestellt. Weiters wird die Wiedereingliederung, die nach einem längeren Krankenstand wertvoll ist, um die Arbeitsfähigkeit aufrecht zu erhalten, analysiert. Es wird das Konzept der Arbeitsfähigkeit genauer dargestellt, ebenso die Ansätze einer erfolgreichen Führung. Das Ergebnis eines betrieblichen Gesundheitsmanagements ist es mittels Gesundheitsförderung die arbeitsbedingten Erkrankungen und Belastungen zu vermeiden, die Gesundheit zu stärken und somit eine längere Arbeitsfähigkeit der älteren ArbeitnehmerInnen aufrechtzuerhalten.

This work provides an overview of the challenge of the employability of older workers. Based on a literature search, is used to illustrate the challengers of occupational health management in order to maintain the ability to work.

The basics of health promotion are presented in more detail. Reintegration, which is valuable after a long period of sick leave in order to maintain the ability to work, is also discussed. The possibilities for presenting the ability to work are presented in more detail, as were the approaches to successful leadership. The result of workplace health management is to avoid work-related illnesses and strains, to strengthen health and thus to maintain a longer working capacity of older workers by means of health promotion.