Verzeichnis der Abschlussarbeiten

15-20% der Menschen sind hochsensibel. Diese Eigenschaft stellt im Arbeitskontext ein Potenzial dar, das bisweilen meist außer Acht gelassen wird. Die vorliegende Bachelorarbeit I gibt einen Überblick über das junge Forschungsfeld der Hochsensibilität sowie über die praktische Relevanz dieser Thematik im Sinne der Potenzialförderung. Um das Potenzial hochsensibler MitarbeiterInnen (HSP) im Arbeitskontext als Erfolgsfaktor optimal einsetzen zu können, müssen die divergenten Merkmale dieses Traits bekannt sein und sowohl von Führungskräften als auch MitarbeiterInnen im Arbeitsalltag berücksichtigt werden. Auf Basis einer Literaturanalyse wird die Frage beantwortet, welche Faktoren positiv zur Entfaltung des Potenzials von HSP im Arbeitsalltag beitragen. Vertiefend wird darauf eingegangen, wie Hochsensibilität definiert wird und wie sich diese Eigenschaft äußert, welche Chancen und Herausforderungen diese Eigenschaft mit sich bringt und wie Führungskräfte das Potenzial von HSP gezielt fördern können. Aktuell lassen sich in der Literatur noch sehr wenig Arbeiten finden, die sich mit dem Potenzial von Hochsensibilität beschäftigen. Die vertiefende Beschäftigung mit dieser Thematik stellt ein zukünftiges Forschungsfeld dar.

15-20% of the world’s population is considered highly sensitive. This trait represents a potential in the context of employment that has so far been left out of consideration most of the time. The present Bachelor Thesis 1 provides an overview of the current state of research in the young research field of sensory processing sensitivity as well as of the practical relevance of this topic regarding the advancement of the potential of highly sensitive individuals. To boost the potential of highly sensitive employees (HSP) in the context of work and use it as a factor of success in an ideal way, the divergent characteristics of this trait have to be known and considered by staff and managers in the daily work routine. The question of which factors make a positive contribution to the development of the potential of highly sensitive people in their working life will be answered on the basis of a literature review. The definition of sensory processing sensitivity, how this trait expresses itself, the chances and challenges of the trait and the question of how managers can systematically boost the potential of HSP will then be discussed in more detail. Up to now, only few research papers dealing with the potential of sensory processing sensitivity have been published. A more intensive treatment of this topic represents a prospective field of research.