Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Diese Masterarbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie österreichische Unternehmen ausländische Fach- und Schlüsselkräfte dabei unterstützen, sich in Österreich zu integrieren. Hintergrund sind die aus dem aktuellen Fachkräftemangel resultierenden Rekrutierungsaktionen der Wirtschaftskammer Österreich und damit der Schritt vieler ausländischer Fachkräfte nach Österreich. Die Arbeit spannt einen Bogen von den ersten Wellen von ausländischen Arbeitskräften (den „Gastarbeitern“) in den 1960er und 1970er Jahren zu aktuellen Rekrutierungsmaßnahmen für ausländische Fach- und Schlüsselkräfte. Unter Einbeziehung aktueller Erkenntnisse aus der Expatriate Forschung versucht die Arbeit zu zeigen, welche Problemfelder nach wie vor bestehen und mit welchen Erkenntnissen die Unternehmen daran arbeiten, diese Problemfelder zu reduzieren. Mit Hilfe von Leitfadeninterviews geben österreichische Unternehmen einen Einblick in ihre Personalarbeit und ermöglichen so den historischen wie auch thematischen Vergleich.

This thesis deals with the question how Austrian companies assist foreign experts and key personnel with their integration while coming to Austria. This is based on certain recruiting measures from the Austrian Trade Union to get faced with skills shortage. The thesis spans a range from the first waves of foreign workers (the "guest workers") in the 1960s and 1970s to actual recruiting measures for foreign experts and key personnel. Drawing on the latest findings from the expatriate research this work tries to show, what problem areas still remain and which concepts and insights companies can use reduce these problem areas. With the help of semi-structured interviews Austrian companies give an insight into their personal work and enable a historical as well as thematic comparison.