Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Für Führungskräfte und Personalverantwortliche ist es entscheidend, sich mit Faktoren und
Mechanismen auseinanderzusetzen, die das Auftreten von kontraproduktivem Arbeitsverhalten
(CWB) hervorrufen. Persönlichkeitseigenschaften der Dunklen Triade (DT) (d.h. Machiavellismus,
Narzissmus, Psychopathie) wurden in einigen Studien bereits mit CWB in Verbindung
gebracht. Die vorliegende Forschungsarbeit untersuchte den Zusammenhang zwischen
Eigenschaften der Dunklen Triade und CWB unter Moderation der Organisationskultur in dieser
Beziehung. Die Daten wurden aus einem standardisierten Fragebogen von AngestelltInnen
(N = 152) aus 13 verschiedenen Branchen mittels einer webbasierten, quantitativen Umfrage
erhoben. Die Ergebnisse der Regressionsanalysen zeigten, dass unter den dunklen Persönlichkeitseigenschaften
Narzissmus und Psychopathie CWB signifikant positiv vorhersagten.
Die Moderationsanalyse verdeutlichte jedoch, dass die Organisationskultur keine der hypothetischen
Beziehungen moderierte. Alle Ergebnisse zusammen mit den Implikationen, Einschränkungen
und Vorschlägen für zukünftige Studien wurden diskutiert.

It is critical for managers and HR professionals to deal with factors and mechanisms that cause
the occurrence of Counterproductive Work Behavior (CWB). Personality traits of the Dark Triad
(DT) (i.e., machiavellism, narcissism, psychopathy) have already been linked to CWB in some
studies. Present research investigated the relationship between Dark Triad traits and CWB
under moderation of organizational culture in this relationship. Data were collected from a
standardized questionnaire of employees (N = 152) from 13 different sectors using a webbased
quantitative survey. The results of the regression analyses showed that among the dark
personality traits narcissism and psychopathy significantly positively predicted CWB. However,
moderation analysis clarified that organizational culture did not moderate any of the hypothesized
relationships. All results along with implications, limitations, and suggestions for future
studies were discussed.