Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Aktuelle Forschungen legen dar, dass in Führungspositionen oft Menschen der dunklen Triade
(Narzissmus, Machiavellismus, Psychopathie) vorzufinden sind, da diese äußerst macht- und
dominanzorientiert sind. Die vorliegende Forschungsarbeit bezweckt, die Charakteristika der
dunklen Triade zu erklären, gegenüberzustellen und den Einfluss dieser Verhaltensweisen auf
das Arbeitsumfeld darzustellen. Zentraler Ausgangspunkt ist hierbei die Untersuchung, welche
Chancen bzw. Risiken aus MitarbeiterInnen mit dunklen Persönlichkeitsmerkmalen für ein Unternehmen
erwachsen und welche Auswirkungen dunkle Formen der Persönlichkeit auf die
Arbeitsleitung haben können. Auf Basis aktueller wissenschaftlicher Studien soll veranschaulicht
werden, welche Aspekte in diesem Zusammenhang positiv beurteilt und welche Bedenken
geäußert werden können. Die Ergebnisse dieser Arbeit verdeutlichen vor allem die Bedeutung
und den Einfluss dunkler Persönlichkeitsmerkmale auf das Arbeitsumfeld.

Current research suggest that leadership positions are often held by people from the dark triad
(narcissism, machiavellianism, psychopathy), as they are extremely characterized by power
and dominance. This research aims to explain and compare the characteristics of the dark
triad and to illustrate the influence of these behaviors on the work environment. The central
starting point is the investigation of which opportunities or risks arise for a company from employees
with dark personality traits and which effects dark forms of personality can have on
work performance. On the basis of current scientific studies, it is to be illustrated which aspects
can be judged positively in this connection and which concerns can be expressed. The results
of this work especially illustrate the significance and influence of dark personality traits on the
work environment.