Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die COVID-19-Pandemie hat das Arbeitsumfeld im Gesundheits- und Sozialwesen grundlegend verändert. Vor allem die gestiegenen Arbeitsanforderungen und der Mangel an Ressourcen haben die psychische Gesundheit der Beschäftigten erheblich belastet. Diese Masterarbeit untersucht, wie sich diese Herausforderungen auf das psychische Wohlbefinden der Fachkräfte ausgewirkt haben, unter Berücksichtigung des Job-Demands-Resources-Modells (JD-R-Modell) als theoretischem Rahmen. Anhand einer Umfrage unter Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialwesen wurden die Wechselwirkungen zwischen Arbeitsanforderungen, Ressourcen und sozialer Unterstützung analysiert. Die Ergebnisse zeigen, dass höhere Arbeitsanforderungen signifikant mit einer erhöhten psychischen Belastung korrelieren, während verfügbare Ressourcen und soziale Unterstützung eine schützende Funktion einnehmen und die Belastungen abmildern. Diese Erkenntnisse unterstreichen die Bedeutung der Stärkung von Arbeitsressourcen und sozialer Unterstützung zur Förderung der psychischen Gesundheit, insbesondere in Krisensituationen. Die Arbeit liefert wichtige Impulse für praxisorientierte Maßnahmen zur Förderung der Resilienz und der psychischen Gesundheit von Fachkräften in belastenden Arbeitssituationen.

The COVID-19 pandemic has profoundly transformed the working environment within the health and social care sectors. Increasing job demands and a lack of resources have significantly impacted the mental health of employees. This master’s thesis examines how these challenges have affected the well-being of professionals, using the Job-Demands-Resources-model (JD-R-model) as the theoretical framework. Based on a survey of employees in the health and social care sectors, the study analyzes the interactions between job demands, resources and social support. The results indicate a significant correlation between higher job demands and increased psychological strain, while the availability of resources and social support act as protective factors, mitigating these burdens. These findings highlight the importance of strengthening work resources and social support to promote mental health, especially in crisis situations. The study offers valuable insights for the development of practical measures aimed at enhancing resilience and supporting the psychological well-being of professionals in high-stress work environments.