Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Burnout ist ein weit verbreitetes Problem in der Arbeitswelt und erlangte in den vergangenen Jahren eine immer höhere Relevanz. Aufgrund des Bekanntwerdens der Krankheit entstanden immer mehr Definitionen von Burnout. Der Begriff wurde im Laufe der Zeit auch mit dem Arbeitsengagement in Verbindung gebracht, womit sich der erste Teil der Arbeit beschäftigt. Die vorliegende empirische Untersuchung beschäftigt sich mit der Frage, ob ein Zusammenhang zwischen Burnout und Arbeitsengagement besteht. Im zweiten Teil der Arbeit wird daher zunächst die Methode, mit welcher die Untersuchung durchgeführt wird, vorgestellt. Es handelt sich hierbei um die qualitative Inhaltsanalyse nach Philipp Mayring. Im dritten Teil der Arbeit werden dann die Ergebnisse der Untersuchung mitgeteilt, die mittels Leitfadeninterviews entstanden sind. In einem vierten Teil wird über die Ergebnisse diskutiert.

Burnout is a widespread problem in the world of work and has gained an even greater relevance in recent years. Because the disease became known, more and more definitions emerged. The term was brought in connection with work engagement in the course of time, which the first part of the thesis is concerned with. The present empirical study deals with the question if there is a relationship between burnout and work engagement. In the second part of the thesis the method, whereby the study is carried out, is presented. This is the qualitative content analysis by Philipp Mayring. In the third part of the thesis the results of the study are communicated, which arose by guided interviews. In a fourth part the results will be discussed.