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  Titel: Der Zusammenhang zwischen Burnout und Arbeitsengagement im Berufsleben
  AutorIn: Lisa VOGL
  Typ: Bachelorarbeit
  ÖFOS 2012 Code:
  Institution: Ferdinand Porsche FernFH, Wiener Neustadt, WPBA
  Betreuung: Heike Schröder
  Datum: 2015
  Abstract (de):
Durch die veränderten Bedingungen am Arbeitsmarkt erlangte das Thema Burnout in den vergangenen Jahren eine immer höhere Relevanz. Immer mehr Personen erkrankten an Burnout aufgrund des steigenden Drucks am Arbeitsplatz. Seitens des Bekanntwerdens der Krankheit entstanden viele verschiedene Definitionen auf die im ersten Teil der Arbeit eingegangen wird. Die Wissenschaft beschäftigte sich jedoch nicht nur mit dem Thema Burnout. Das Interesse fiel auch auf die positive Seite der Arbeitswelt – das Arbeitsengagement, mit dem sich der zweite Teil der Arbeit beschäftigt. Da sich im Laufe der Jahre und mithilfe zahlreicher Studien herausstellte, dass ein Zusammenhang zwischen Burnout und Arbeitsengagement besteht, beschäftigt sich der dritte Teil der Arbeit mit genau diesem. Es soll herausgefunden werden, ob es sich bei Burnout und Arbeitsengagement um zwei entgegengesetzte Pole oder eigenständige Konstrukte handelt.
  Abstract (en):
Due to the changing conditions on the job market, the subject burnout has become more relevant during the recent years. More and more people contracted to burnout, because of the increasing pressure in the workplace. With the establishment of the sickness, many different definitions were created, which will be discussed in the first part of the paper. Science, however, did not only deal with the issue of burnout. They were also interested in the positive side of the working world - the work engagement, which will be the second part of the paper. Over the years and with the help of numerous studies, it was found out that there is a relationship between burnout and work engagement. The third part of the paper deals with this relationship. It should be discovered whether burnout and work engagement are two opposite poles or independent factors.
  Keywords (de): Burnout, Job Burnout, Arbeitsengagement, Work Engagement, Engagement, JDR Modell, Maslach Burnout Inventory, Maslach, Schaufeli, Bakker, Kahn, Leiter, UWES, OLBI
  Keywords (en): Burnout, Job Burnout, Work Engagement, Engagement, JDR Modell, Maslach Burnout Inventory, Maslach, Schaufeli, Bakker, Kahn, Leiter, UWES, OLBI