Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Seit einigen Jahren sind die modernen Informations- und Kommunikationstechnologien weder aus dem Berufsleben noch aus dem Privatleben wegzudenken. Die zunehmende Verwendung von mobilen Technologien birgt Chancen wie auch Herausforderungen für Unternehmen und ArbeitnehmerInnen. In diesem Zusammenhang tritt auch verstärkt das Phänomen der permanenten Erreichbarkeit in den Vordergrund. Die zentrale Forschungsfrage der vorliegenden Arbeit beleuchtet daher die Auswirkungen permanenter Erreichbarkeit auf die ArbeitnehmerInnen. Als Gründe und Ursachen dieser permanenten Erreichbarkeit werden vor allem die technologischen Entwicklungen, die Mobilität der Arbeitsbelange sowie das generell höhere Arbeitspensum und -tempo genannt. Die negativen gesundheitlichen Auswirkungen auf die ArbeitnehmerInnen reichen von Erschöpfung bis hin zu psychischen Belastungen und Erkrankungen. Sonstige negative Auswirkungen finden sich beispielsweise in privaten Konflikten sowie in der Einschränkung der Freizeitgestaltung wieder. Als positive Auswirkungen können unter anderem die flexiblere Arbeitszeitgestaltung sowie erhöhte Effizienz der Arbeitsleistung genannt werden. Die vorliegende Arbeit basiert auf einer Literaturanalyse zum gewählten Thema.

For several years information and communication technologies have been an integral part of both professional and private lives. The increasing use of mobile technologies leads to opportunities but also challenges for enterprises and associates. In this context the phenomenon of permanent availability has become significant. This thesis therefore examines the impact of permanent availability on employees. It identifies reasons and root causes of permanent availability mainly in technological progress, the mobility of labor issues as well as the increasing workload and pace in general. The negative impact on employees' health ranges from exhaustion to psychological stress and diseases. Additional negative impacts are identified in private conflicts and constraints in leisure time. Positive effects are the flexible choice of working hours and workplaces as well as the efficiency of work performance itself. The thesis at hand is based on the analysis of literature concerning the chosen topic.