Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die vorliegende Arbeit greift laufende Diskussionen über Auswirkungen der Digitalisierung der Arbeitswelt auf die Arbeitsgestaltung, für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, auf. Der digitale Wandel und die damit verbundenen technischen Innovationen eröffnen zunehmende Möglichkeiten einer flexibleren Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Sinne der Beschäftigten, aus denen sich sowohl Chancen als auch Risiken ergeben. Über zukünftige Auswirkungen und Entwicklungen lassen sich zum heutigen Zeitpunkt nur Vermutungen anstellen, sowohl über die Veränderungen der Arbeitsorganisation wie auch über mögliche durch den digitalen Wandel bedingte gesundheitliche Folgen. Vor dem Hintergrund eines generellen gesellschaftlichen Wandlungsprozesses sind Unternehmen, Beschäftigte und Interessensvertretungen dazu angehalten, die Veränderungen der Arbeitsorganisation aktiv mitzugestalten, um möglichen negativen Folgen rechtzeitig entgegenwirken zu können.

The following paper deals with ongoing discussions about the consequences of the digitization of the workplace for employees. The digital transformation and associated technological innovations afford increasing possibilities for employees to create more flexible work conditions, resulting in new opportunities as well as risks. At this moment it is only possible to speculate about future consequences and developments, both in terms of changes in work organization and potential health effects caused by the digital transformation. In the context of a larger societal change, companies, employees and interest groups are encouraged to actively shape the changes of workplace organization in order to be able to counteract potential negative consequences in time.