Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Frauen in Kommandanten- oder stellvertretenden Kommandantenfunktionen des Österreichischen Bundesheeres sind mit dem Problem konfrontiert, dass ihre berufliche Funktion mit stereotypisch männlichen Eigenschaften verknüpft ist, welche im Widerspruch zu den existierenden Rollenerwartungen an eine Frau stehen. Die vorliegende qualitative Interviewstudie bringt Aufschluss über das Rollenverständnis von Soldatinnen in Autorität ausübenden Rollen. Die Ergebnisse aus fünf Interviews von Soldatinnen belegen, dass es zu unterschiedlichen Rollenerwartungen in ihrer Funktion aufgrund des Geschlechtes kommt. Die Nichterfüllung bestimmter Erwartungen führt zu Sanktionen, welche sich auf die Gefühlswelt und auf die berufliche Tätigkeit auswirken. Überdies kommt es zu einem Rollenkonflikt. Dennoch fühlen sich die Soldatinnen in der Lage ihrer Rolle gerecht zu werden. Über unangebrachte Schuldzuweisungen und Gendermaßnahmen wird im Anschluss diskutiert.

Female commander or deputy commander in the Austrian Armed Forces are confronted with the problem, that their function is linked to male-stereotypic adjectives which come into conflict with existing expectations placed on women. This qualitative interview study which is based on five interviews with female soldiers, offers insights into women soldiers’ role understanding. The results show, that there are different expectations on one and the same function depending on the person’s sex. Unfulfilled expectations lead to sanctions which affect the feelings and working activities of women soldiers. Furthermore, they are confronted with role conflicts. Nevertheless those women are confident to cope with their role. False assignments of guilt and gender diversity measures will be subsequently discussed.