Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Ziel der Bachelorarbeit war es, die Konsequenzen von Erkenntnissen der Systemtheorie für die Möglichkeiten der Steuerung komplexer sozialer Systeme zu beschreiben. Auf der Grundlage dieser Ergebnisse sollten die wesentlichen Veränderungen der Aufgaben und Methoden von Führungsarbeit dargestellt und in relevante Handlungsfelder übergeleitet werden.Dazu stützt sich die Arbeit hauptsächlich auf die Literatur zum Thema Systemtheorie und systemische Führung und ergänzend auf Beiträge von Beratungs- und Trainingsinstituten.

Ausgehend von einer Darstellung der historischen Entwicklung des Bildes von Organisationen werden die Elemente und Mechanismen der funktional-strukturellen Systemtheorie erläutert. Ein Schwerpunkt befasst sich mit den theoretischen Ansätzen der Intervention in sozialen Systemen. Als Folge dieser Ausführungen wird die Neuausrichtung des Führungsverständnisses betrachtet und auf die im Rahmen der theoretischen Fundierung neu definierten Handlungsfelder eingegangen.

Es konnte gezeigt werden, dass abseits von klassischen Ansätzen die Möglichkeiten von Führung primär in Kommunikation, Entscheidung und Verbindung von Bedürfnissen bestehen. Folglich wird aufgrund methodischer Überlegungen von konkreten Handlungsanleitungen und Praxistipps Abstand genommen. Stattdessen werden die wesentlichen Ergebnisse in Form von Leitsätzen zusammen gefasst.

The aim of this bachelor thesis was to describe the consequences of systems theory insights for the possibilities of controlling complex social systems. Based on these results, the essential changes in the tasks and methods of leadership are discussed and transferred to relevant fields of influence.
For this purpose, the work is mainly based on the literature on system theory and systemic leadership and less on publications of consulting and training institutes.
Starting with outlines of the historical development of organisational concepts, the elements and mechanisms of functional-structural systems theory are explained. One focus is on the theoretical approaches to interference in social systems. Following these guidelines, the reorientation in understanding leadership is considered and the fields of action will be redefined within the framework of the theoretical foundation.
It could be shown that, apart from classical approaches, the possibilities of leadership consist primarily in communication, decision making and connecting of needs. Consequently, due to methodological considerations, practical instructions and tips have been avoided in favour of condensed guidelines.