Verzeichnis der Abschlussarbeiten

LGBTIQ*-Personen sehen sich im Alter häufig dazu gezwungen, in eine Pflege- und Betreuungseinrichtung zu ziehen. Konventionellen Betreuungseinrichtungen wird aber seitens der Community kaum vertraut. Man befürchtet Marginalisierung und Diskriminierung. Die Frage, welche Problemstellungen und Herausforderungen sich für Pflege- und Betreuungsdienste im Umgang mit LGBTIQ*-Personen ergeben und wie sie auf diese Herausforderungen reagieren können, versucht die vorliegende Arbeit anhand von Literaturrecherche und -analyse aufzuklären. Sie deckt die Erklärung einiger Begriffe und die Darstellung historischer und aktueller Diskriminierung ebenso ab, wie die diesbezüglichen Auswirkungen auf den Lebensstandard und die Folgen für das Alter. Es zeigt sich, dass LGBTIQ*-Personen im Alter mit vielen Problemen konfrontiert sind, die durch lebenslange Diskriminierung- und Gewalterfahrungen hervorgerufen werden. Es zeigt sich ebenfalls, dass konventionelle Pflegeeinrichtungen noch nicht ausreichend auf diese Bedürfnisse eingestellt sind. Lösungsansätze für dieses Problemfeld sind aber vorhanden und die Best Practise Beispiele zeigen, dass kultursensible inklusive Pflege möglich ist

Elderly LGBTIQ* people often feel compelled to move to a care and support facility. The community rarely trusts conventional care facilities, as they fear marginalization and discrimination. . By using literature research and analysis, this work shows which problem areas arise for LGBTIQ* people in the course of their lives and what effects these experiences have on scepticism regarding care and support facilities. It covers the explanation of some terms and the representation of historical and current discrimination as well as the related effects on living standards and the consequences for old age. It turns out that elderly LGBTIQ * people face many problems caused by lifelong experiences of discrimination and violence. It also shows that conventional care facilities are still very poorly attuned to the needs of LGBTIQ * people. However, current research shows possible approaches and options that - as the best practice examples show - actually work.