Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Sowohl zeitlich, als auch örtlich flexible Arbeitsformen sind heutzutage in vielen Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Vor allem flexible Arbeitszeiten sind in vielen Unternehmen schon sehr ausgeprägt. Örtlich flexible Arbeitsformen sind im Verhältnis zu flexiblen Arbeitszeiten noch nicht sehr verbreitet, die Tendenz der Ausprägung ist jedoch steigend. Eine Einführung von flexiblen Arbeitsformen wird von verschiedenen möglichen Vor- und Nachteilen geprägt. Zwei dieser möglichen Vorteile wären die Erhöhung von Commitment und Arbeitszufriedenheit. In der vorliegenden Arbeit wird mithilfe einer quantitativen Untersuchung (N = 84) in einem steirischen Produktionsunternehmen erhoben, welche Auswirkungen flexible Arbeitsformen auf das Commitment und die Arbeitszufriedenheit der Angestellten haben. Die Ergebnisse zeigen, dass sich sowohl das Angebot, als auch die Nutzung von zeitlich bzw.  zeitlich und örtlich flexiblen Arbeitsformen zumindest teilweise positiv auf das Commitment und die Arbeitszufriedenheit der Befragten auswirken. Flexible Arbeitsformen führen somit teilweise zu einem erhöhten Commitment und einer erhöhten Arbeitszufriedenheit.

Flexible working times as well as flexible working places are essential for companies these days. Especially flexible working times are calibrated highly in many companies. Flexible working places are not as calibrated as flexible working times. However, the tendency for the calibration is increasing. The introduction of flexible working conditions is shaped by many possible advantages and disadvantages. Two of these advantages are the increases of commitment and job satisfaction. In this paper a quantitative research (N = 84) is conducted in a production company in Styria. This research should help to find the effects of flexible working times and flexible working places on the commitment and the job satisfaction. The results show that the offer as well as the use of flexible working times and flexible working places is mostly positive correlated with commitment and job satisfaction. Flexible working times and spaces lead partly to an increased commitment and an increased job satisfaction.