Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Erwerbsarbeit befindet sich einem rasanten Umschwung. Besonders durch die Entwicklungen der letzten Jahre, wechselten viele Personen von stationären Arbeitsplätzen in mobil-flexible Arbeitsmodelle. Ob soziale Ressourcen zur gesundheitsfreundlichen Gestaltung mobil-flexib-ler Arbeit beitragen können, wird in dieser Arbeit beleuchtet. Darüber hinaus werden aus den Ergebnissen Handlungsvorschläge für die praktische Anwendung beziehungsweise die Erstel-lung von Vereinbarungen zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden abgeleitet. Auf Basis einer Analyse von aktueller Literatur und Forschung, ist feststellbar, dass soziale Ressourcen relevante Faktoren für gesundheitsfreundliche mobil-flexible Arbeit darstellen. Vertrauen, so-ziale Integration und Unterstützung können sowohl auf die psychische als auch die physische Gesundheit einwirken. Für Betriebe ist es daher wichtig, einen Rahmen zu schaffen in dem diese Ressourcen aufgebaut werden können. Wichtig sind vor allem der informelle Austausch, Transparenz, Fairness und die Festsetzung gemeinsamer Regeln für alle Akteurinnen und Akteure.

Employment is undergoing a rapid change. Especially due to the developments of the last years, many people changed from stationary jobs to mobile-flexible work models. Whether social resources can contribute to the health-friendly design of mobile-flexible work is exam-ined in this paper. In addition, the results are used to derive proposals for action used in prac-tical application and furthermore agreements between companies and employees. Based on an analysis of current literature and research, it can be determined that social resources are relevant factors for health-friendly mobile-flexible work. Trust, social integration, and support can have an effect on both mental and physical health. It is therefore important for companies to create a framework in which these resources can grow and thrive. Informal exchange, trans-parency, fairness, and the establishment of common rules for all parties are particularly im-portant.