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  Titel: Welche Interessen und Motive haben Startup-GründerInnen und inwiefern wirkt sich der monetäre Anreiz hierbei aus
  AutorIn: Niki STADLER
  Typ: Bachelorarbeit
  ÖFOS 2012 Code:
  Institution: Ferdinand Porsche FernFH, Wiener Neustadt, WPBA
  Betreuung: Christa Walenta
  Datum: 2019
  Abstract (de):
Die vorliegende Bachelorarbeit soll folgenden Fragestellungen auf den Grund gehen. Welche Interessen und Motive haben Startup-GründerInnen und inwiefern wirkt sich der monetäre Anreiz hierfür aus. In der Arbeit werden die Begriffsbestimmungen von Startups sowie der GründernInnen abgegrenzt und aufgezeigt. Die Verteilung sowie die dazugehörigen Interessen der GründerInnen in Österreich, Deutschland, sowie in Europa gesamt gesehen, wird erörtert. Außerdem wird ein Blick auf die Gründungsstatistik geworfen. Die GründerInnen zeigen oftmals sehr ähnliche Eigenschaften. Vor allem in Bereichen wie Ausdauer und Entschlossenheit haben sie meistens stärkere Ausprägungen als Personen die den Schritt in die Selbstständigkeit nicht wagen. Die Schlüsselqualitäten die sich GründerInnen aneignen sollten werden im Zuge der Arbeit ebenfalls erörtert. Der monetäre Anreiz zeigt sich in den meisten Fällen nur bei ungefähr einem Drittel der Personen. Gravierendere Faktoren sind jene der Selbstverwirklichung und das Autonomiestreben.
  Abstract (en):
The present Bachelor Thesis aims to find the underlying cause of the following questions. What interests and motives have startup founders and to what extent does the monetary incentive have an effect? In the work, the definitions of startups as well as the founders are defined and pointed out. The distribution and the associated interests of the founders in Austria, Germany, as well as in Europe as a whole, are discussed. In addition, a look at the founding statistics is thrown. The founders often show very similar characteristics. Especially in areas such as perseverance and determination, they usually have stronger characteristics than people who do not dare to take the step into self-employment. The key qualities that founders should acquire are also discussed in the course of the work. The monetary incentive is in most cases only about one third of the persons. Factors that are more serious are those of self-realization and the pursuit of autonomy.
  Keywords (de): startup, startup gründe, motiv zur startup gründung, erfolgschancen von startups
  Keywords (en): startup, startup reasons, motive for starting a startup, chances of success for startups