Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Ein-Personen-Unternehmen (EPU) bieten eine Alternative zur unselbständigen Beschäftigung und erhöhen die Beschäftigungsrate. Da Unternehmensgründungen für die Wirtschaft einen wichtigen Stellenwert einnehmen, wird in diesem Gebiet intensiv geforscht. Diese Arbeit soll Faktoren aufzeigen, welche sowohl bei der Gründungsintention als auch beim Gründungserfolg nachweislich Einfluss nehmen. Es wird weiters aufgezeigt, welche Gemeinsamkeiten bzw. Unterschiede in diesen beiden Stadien bestehen. Zum Abschluss wird ein Überblick über unterstützende Maßnahmen zur Erkennung und Förderung von unternehmerischem Potential präsentiert. Die Analyse erfolgt mittels Literaturrecherche. Das Ergebnis zeigt starke Zusammenhänge in den Faktoren Humankapital und Kapitalausstattung. Außerdem scheint auch die Persönlichkeit einen ähnlichen Einfluss auf Gründungsintention und Gründungserfolg auszuüben. Die Ergebnisse zeigen weiters, dass nicht einzelne Faktoren alleine ausschlaggebend sind, sondern dass diese immer im Zusammenspiel verschiedener Faktoren gesehen werden müssen. Folglich lassen sich Gründungsintention und Gründungserfolg nicht eindeutig vorherbestimmen, es gibt jedoch Faktoren die diese verstärken. Wenn diese Faktoren bekannt sind können diese bereits früh gefördert bzw. unterstützt werden.

One-person businesses offer an alternative to dependent employment and increase the employment rate. Company formations are an important element for the economy, and therefore many researches were initiated in this field. This paper shows factors which can demonstrable influence founding intentions and success of foundings. Furthermore, it shows which differences and commonalities exist in both stages. At the end of this paper you can find a short overview of support measures to recognize and promote entrepreneurial potential early. The analysis was conducted by using literature research. The results show strong correlations for the factors human capital and capital resources. Furthermore seem the factor influencing through the personality of the founder similar between founding intentions and success. The results also demonstrate that not only single factors are responsible but it has always to be seen as interaction of different of these factors. Consequently, founding intentions and success are not entirely predictable, but factors exists which increase the tendency. If these factors are known you can promote and support them at an early stage.