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  Titel: Der Karrierebegriff im Spannungsfeld von ökonomischer Notwendigkeit, Selbstoptimierung und Versagenskultur - Eine soziologische und psychologische Betrachtung von Diversität als Ursache von beruflichem und privatem Erfolg und Misserfolg.
  AutorIn: Martina SOCHER
  Typ: Bachelorarbeit
  ÖFOS 2012 Code:
  Institution: Ferdinand Porsche FernFH, Wiener Neustadt, WPBA
  Betreuung: Anett Hermann
  Datum: 2016
  Abstract (de):
Ein gelungenes Leben alleine am persönlichen Einsatz im Berufsleben festzumachen, ist im 21. Jahrhundert aufgrund der Dynamik in Wirtschaft und Gesellschaft nicht mehr zeitgemäß – so die Annahme. Die Planung von beruflichen Karrieren im Einklang mit persönlichen Lebensentwürfen gestaltet sich zunehmend schwierig. In der Analyse werden Motive für einen beruflichen Karriereweg alternativen Lebenskonzepten gegenübergestellt. Ansehen, Macht und monetäre Anreize sprechen für eine berufliche Karriere und können gleichzeitig eine solche begünstigen. Die kritische Auseinandersetzung mit einer narzisstischen Gesellschaft anhand persönlicher und psychologischer Dispositionen und Aspekten der Diversität, die in multinationalen Unternehmen zunehmend an Bedeutung gewinnen, macht deutlich, dass Karrieren trotz aller Individualisierung nicht allein von Einzelnen abhängen. Der globale Wettbewerb generiert ein System von wenigen GewinnerInnen und vielen VerliererInnen. Damit aber bleibt der Begriff dem beruflichen Kontext verhaftet und lässt wenig Raum für gleichberechtigte, alternative Lebensformen, die in der konsum-kapitalistischen Wertegesellschaft auf Ablehnung stoßen.
  Abstract (en):
Fasten a successful life exclusively on personal commitment in professional life, is no longer appropriate to the dynamics in economy and society - so the assumption. The planning of professional careers in accordance with personal lifestyles is becoming more and more difficult. In the analysis motives for a professional career are compared to alternative life concepts. A professional career could be caused by prestige, power and monetary incentives and could simultaneously foster these aspects. The critical analysis of a narcissistic society based on personal and psychological dispositions and aspects of diversity which are becoming more important in multinational companies, makes clear, that despite all individualization, careers do not solely depend on the individual. Global competition generates a system of a few winners and many losers. Thereby the term remains rooted in the professional context and leaves little room for equal but alternative ways of life, which produce feelings of rejection in our society of consumption and capitalism.
  Keywords (de): Karriere, Weg, beruflich, Werte, Gesellschaft, Leben, narzisstisch, Leistung, Selbst, persönlich, Familie, Diversität, Macht, Geld, Frau
  Keywords (en): carreer, success, profession, dynamic, economy, society, lifestyle, narcissistic, multinational, global, individual, competition, identity, self esteem, diversity