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  Titel: Geschlechtsunterschiede bei Telearbeit in Bezug auf die Work-Life-Balance
  AutorIn: Carina SEILER
  Typ: Bachelorarbeit
  ÖFOS 2012 Code:
  Institution: Ferdinand Porsche FernFH, Wiener Neustadt, WPBA
  Betreuung: Ingrid Wahl
  Datum: 2020
  Abstract (de):
Durch die Zunahme der Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologie ist Telearbeit zu einer häufig zur Verfügung gestellten und von ArbeitnehmerInnen gewünschten Arbeitsform geworden. Dabei ist zu berücksichtigen, dass durch das Arbeiten von zu Hause aus, die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben stärker verschwimmen. Mittels einer Literaturanalyse wird festgestellt, welche Geschlechtsunterschiede es bezüglich der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bei Telearbeit gibt. Die Work-Life-Balance von Frauen wurde bisher häufiger in Bezug auf Telearbeit und Kinderbetreuung untersucht als die von Männern. Frauen sind noch überwiegend für den Haushalt und die Betreuung von Minderjährigen sowie pflegebedürftigen Erwachsenen zuständig und sehen Telearbeit als eine gute Möglichkeit, die Arbeit mit dem Privatleben zu verbinden. Für Männer stellt die Haus- und Sorgearbeit hingegen nicht das Hauptargument für die Inanspruchnahme von Telearbeit dar. Sie entscheiden sich trotz Telearbeit für eine Trennung von Berufs- und Privatleben. Um der traditionellen Rollenverteilung der Geschlechter entgegenzuwirken, müssen einheitliche Richtlinien für das Arbeiten zu Hause definiert sein und ein generaues Augenmerk auf die unterschiedlichen Gründe für diese Arbeitsform erfasst werden.
  Abstract (en):
With the increasing use of information and communication technology, telework has become a frequently provided form of work desired by employees. It is important to bear in mind that working from home blurs the boundaries between work and private life. By means of a literature analysis it is to be determined which gender differences there are with regard to the compatibility of professional and private life with telework. The work-life balance of women has so far been studied more often in relation to telework and childcare than that of men. Women are still mainly responsible for the household and for the care of minors and those in need of care, and they see telework as a good way of combining work and private life. For men, on the other hand, domestic work and care work is not the main argument for using telework. Despite telework, they decide to separate their professional and private lives. In order to counteract the traditional division of roles between the sexes, uniform guidelines for working at home must be defined and a general focus on the different reasons for this form of work must be recorded.
  Keywords (de): Telearbeit, Gender, flexibles Arbeiten, Work-Life-Balance, Kinderbetreuung, traditionelle Rollen, Gender Pay Gap, Gender Care Gap
  Keywords (en): telework, telecommuting, gender, flexible working, Work-Life Balance, childcare, traditional roles, gender pay gap, gender care gap