Verzeichnis der Abschlussarbeiten

„Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich“, die Forderungen von Gewerkschaften werden immer lauter. Digitalisierung und technologischer Fortschritt ermöglichen die Ablöse viele Arbeitsschritte und den Einsatz von Maschinen. Das lässt die seit 1975 geltende 40- Stunden-Woche unzeitgemäß wirken. Druck am Arbeitsplatz und Langeweile arbeitsloser Menschen führen immer häufiger zu Depressionskrankheiten, wie Burnout und Boreout, während die Einkommensschere beharrlich weiter auseinanderklafft. Unternehmen wehren sich, die implizite Stundenlohnerhöhung alleine zu tragen, da der Nutzen, je nach Branche, nur teilweise den Aufwand rechtfertigt. Volkswirtschaft und Arbeitnehmer/Innen profitieren gleichermaßen von einer Arbeitszeitverkürzung und sollen sich dementsprechend auch an den Kosten zur Herabsetzung der gesetzlichen Arbeitszeit in Österreich beteiligen, um gleichzeitig einen positiven Effekt für Arbeitnehmer/Innen und Arbeitgeber/Innen zu erwirken.

"Working time reduction with full pay compensation", the demands of many unions are getting louder. Digitization and technological progress allow the replacement of many steps of machines that makes the valid since 1975 40-hour work week out of date. Pressure on the job and boredom of unemployed people lead more and more to depression diseases such as burnout and burnout while the income gap continues to unravel. Companies would be willing to shoulder the implicit hourly wage increase alone, as the benefits, depending on the industry, only partially justify the effort. Economists and employees benefit equally from a reduction in working hours, and should therefore also participate in the costs of reducing the statutory working hours in Austria in order to obtain a simultaneously positive effects for employees and employers.