Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Jedes Unternehmen, egal ob Startups, Klein- oder MittelBetriebe, stehen vor der Herausforderung an qualifiziertes Personal zu kommen und diese an das Unternehmen zu binden. Besonders für Startups ist die Wahl der richtigen Recruiting Methoden wichtig, da sie angesichts der eingeschränkten finanziellen Mittel und der noch kurzen Marktpräsenz, zu Beginn, zu kämpfen haben. Aus diesem Grund wird in dieser Arbeit der Personalbeschaffungsprozess von Startups besprochen. Um Fehleinstellungen und erhöhte Kosten zu vermeiden, ist es von großen Vorteil sich im Vorhinein mit den Personalbeschaffungsmethoden auseinanderzusetzten und zu klären, welche allgemeinen Recruiting Methoden existieren und welche für das eigene Startup relevant und von Vorteil sind.

Every company, whether it be startups, small businesses or mediumenterprises, face the challenge of gaining and keeping qualified personnel. It is particularly important for startups to make the right decisions in their recruiting process. This is due to limited financial resources and short market presence at the beginning of their career. For this reason, the recruitment process for startups will be discussed in this body of work. To avoid incorrect recruitment and increased costs, it is of great advantage to grapple with the recruitment methods in advance, to clarify what recruiting methods exist and which are relevant for each individual startup.