Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die Menstruation ist ein Tabuthema in der Arbeitswelt, obwohl sie fast die Hälfte der Erwerbstätigen betrifft. In den letzten Jahren gab es international eine große Anzahl von Forschungsarbeiten zu den Schwierigkeiten und Auswirkungen auf Ausbildung und Berufstätigkeit von Frauen durch die Menst-ruation. Um Einstellungen und Erlebnisse im Zusammenhang mit der Menstruation am Arbeitsplatz zu erheben, wurde ein Onlinefragebogen in einer Mixed Method erstellt. Dazu wurden Fragen aus Forschungen abgeleitet und offene Fragefelder für Erlebnisse angeboten, um der zentralen For-schungsfrage nachzugehen: „Wie wird das Thema Menstruation am Arbeitsplatz wahrgenommen?“. Zudem wurden Hypothesen zu Zusammenhängen von Alter, Branche und Geschlecht und offenem Umgang mit der Menstruation, Arbeitsplatzgestaltung und Beschwerden geprüft. Erzählte Erlebnisse wurden mittels Themenanalyse ausgewertet. 278 Datensätze von Frauen und Männern führten zu folgenden Ergebnissen: Es gibt keinen Zusammenhang zwischen offenerem Umgang mit der Menst-ruation und dem Alter der Teilnehmenden, aber einen weniger offenen Umgang in typisch männlichen Branchen. Männer schätzten Beschwerden geringer ein, als Frauen sie erleben. Weiters zeigte sich, junge Frauen leiden stärker unter Menstruationsbeschwerden. Arbeitsplätze in typischen Frauenbran-chen sind periodenfreundlicher gestaltet. In der Themenanalyse zeigten sich als Hauptthemen die Sorge vor peinlichen Situationen, wie Durchbluten, Beschwerden, ungeeignete sanitäre Anlagen, mangelnde Verfügbarkeit von Produkten und die Angst, bei Beschwerden nicht ernst genommen zu werden. Zu den Wüschen für die Gestaltung eines periodenfreundlichen Arbeitsplatzes zählen Flexi-bilität in der Arbeitsgestaltung, ein offener, positiver Umgang mit Kolleg:innen und individuelle Lösun-gen, um das Tabu zu brechen.

Menstruation is a taboo subject in the world of work, even though it affects almost half of the working population in their working lives. In recent years, there has been a large amount of international re-search on the impact of menstruation on women's education and employment. To collect attitudes and experiences related to menstruation in the workplace, an online questionnaire was created in a mixed method. For this purpose, questions were derived from research and open question fields were offered for experiences to pursue the central research question, "How is the topic of menstruation perceived in the workplace?”. In addition, hypotheses were tested on the correlations between age, industry and gender and the open treatment of menstruation, workplace design and complaints. Nar-rated experiences were evaluated using thematic analysis. 278 records from women and men led to the following results: There is no correlation between a more open handling of menstruation and the age of the participants, but a less open handling in typically male industries. Men rated complaints lower than women experience them. It was also found that young women suffer more from menstrual cramps. Workplaces in typically female industries are more period-friendly. In the analysis of themes, the main subjects were the concern about embarrassing situations such as bleeding through, com-plaints, unsuitable sanitary facilities, lack of availability of products and the fear of not being taken seriously when making complaints. The wishes for a period-friendly workplace include flexibility in work design, open and positive interaction with colleagues and individual solutions to break the taboo.