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  Titel: Menstruation im Arbeitskontext
  AutorIn: Melanie SCHMIDHUBER
  Typ: Bachelorarbeit
  ÖFOS 2012 Code:
  Institution: Ferdinand Porsche FernFH, Wiener Neustadt, WPBA
  Betreuung: Christa Walenta
  Datum: 2022
  Abstract (de):
Die vorliegende Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der Tabustellung der Menstruation und ihren Folgen in der Arbeitswelt. Die zentralen Themen sind das Aufdecken von Stigmen und Finden von Lösungsansätzen, um die Menstruation am Arbeitsplatz zu enttabuisieren. Aufgrund der Stigmati-sierung stehen Frauen vor vielfältigen Schwierigkeiten in Ausbildung und Berufsleben. Aktuelle, in-ternationale Forschungsarbeiten, Studien und Statistiken, die sich mit den negativen Resultaten des Stigmas der Menstruation bei Frauen befassen, wurden zur Literaturanalyse herangezogen. Zu den Belastungen zählen Schamgefühl, körperliche Beschwerden, eine mögliche Leistungseinschrän-kung und Fehlzeiten. Mehr Flexibilität in der Arbeitsgestaltung fördert ein positiveres Erleben der Periode. Es zeigt sich, dass Wissensschaffung und offene Diskussion notwendig sind, um das Tabu am Arbeitsplatz zu brechen. Die Vorteile eines periodenfreundlichen Arbeitsplatzes beschränken sich nicht auf die Organisation. Die Reduzierung der Armutsgefahr und Förderung der Gesundheit wirken sich positiv auf Gleichstellung von Frauen und die Entwicklung der Gesamtgesellschaft aus.
  Abstract (en):
The topics of this bachelor thesis are the effects of menstruation taboo in the workplace. The central themes are uncovering stigmas and finding solutions for a taboo-free menstruation in the workplace. Due to stigmatization, women face many difficulties in education and professional life. A review of current international research, studies, and statistics was used to research the negative outcome of menstrual stigma on women. Burdens include the feelings of shame, physical discomfort, possible productivity loss and absenteeism. An increase of flexibility in work design also enhances a more positive experience of the period. It turns out that open discussion and building of knowledge are the key approaches to break the taboo in the workplace. The effects of a period-friendly workplace are not limited to the organization. Reducing the risk of poverty and increasing women's health have a positive impact on the equality for women the development of society as a whole.
  Keywords (de): Menstruation und Arbeit, Stigma, Menstruationstabu, Gleichstellung, Ge-schlechterfragen, Frau und Arbeit, Menstruationserfahrungen.
  Keywords (en): Menstruation and work, stigma, menstruation and taboo, gender issues, woman and work, menstrual experiences.