Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Das Thema Migration im Gesundheits- und Pflegewesen ist von hoher Aktualität. In Zukunft wird die Notwendigkeit der Pflege in Österreich, bedingt durch die demographische Entwicklung und durch die veränderte Altersstruktur, weiter deutlich zunehmen. Studien zeigen, dass sich die Bedürfnisse von Menschen mit und ohne Migrationshintergrund im Hinblick auf die Pflegebedürftigkeit in vielerlei Hinsicht ähneln - so ist festzustellen, dass beide Bevölkerungsgruppen in ihrer vertrauten Umgebung, sowohl in der eigenen Wohnung als auch in ihrem Wohnumfeld bleiben und von Angehörigen betreut werden möchten. Wenn die Pflege durch die Angehörigen nicht möglich ist, dann bevorzugen sie den ambulanten Pflegedienst. Die Entstehung von spezialisierten Einrichtungen ist daher für diese Personen notwendig. Aufgrund dieser Entwicklung befasst sich diese Bachelorarbeit mit den Erfahrungen von Pflegekräften, welche in einer solchen Einrichtung arbeiten. Hierbei rücken die kultursensible Pflege, die Bedürfnisse und Erwartungen der älteren Menschen mit Migrationshintergrund hinsichtlich Pflege und Betreuung an die mobile und stationäre Langzeitpflege in den Mittelpunkt und werden anhand der Aussagen der ExpertInnen der verschiedenen Einrichtungen näher beleuchtet.

Die Ergebnisse zeigen, dass ältere Menschen mit Migrationshintergrund bei der Betreuung und Pflege Personen des gleichen Geschlechts und mit derselben Sprache bevorzugen. Es konnte festgestellt werden, dass bei den älteren Menschen mit Migrationshintergrund Informationsdefizite bezüglich Inanspruchnahme der verschiedenen Einrichtungen sowie Leistungen bestehen. Als hinderliche Faktoren in der Betreuung werden Mangel an deutscher Sprache aber auch Mangel durch Integration in die Gesellschaft angesprochen. Ein Defizit besteht aber auch im Hinblick auf Pflegekräfte mit Migrationshintergrund bei den ambulanten als auch stationären Langzeiteinrichtungen. Aufgrund der in Zukunft steigenden Zahlen an älteren Menschen mit Migrationshintergrund wäre es wichtig, mehr Pflegekräfte mit Migrationshintergrund einzustellen und die Pflege und Betreuung kultursensibler zu gestalten.

The topic of migration in the health and care sector is highly topical. In the future, the need for nursing care in Austria will continue to increase significantly due to demographic developments and the changing age structure. Studies show that the needs of people with and without a migration background are similar in many respects with regard to the need for care - for example, it can be seen that both groups of the population want to stay in their familiar surroundings, both in their own homes and in their living environment, and want to be cared for by relatives. If care by relatives is not possible, they prefer outpatient care services. The emergence of specialized institutions is therefore necessary for these people. Based on this development, this bachelor thesis deals with the experiences of caregivers who work in such institutions. The culturally sensitive care, the needs and expectations of elderly people with a migration background with regard to care and support for mobile and stationary long-term care are the focus of attention and will be examined more closely on the basis of the statements of the experts of the different institutions.

The results show that elderly people with a migration background prefer caregivers with the same gender and the same language. It was found that there is a lack of information among the elderly people with a migration background regarding the use of the different facilities and services. As hindering factors lack of German language but also lack of integration into society are mentioned. There is also a deficit in the number of long-term outpatient and inpatient nursing staff, with a migration background. Due to the increasing number of elderly people with a migration background in the future, it would be important to employ more nursing staff with a migration background and to make nursing and care more culturally sensitive