Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Eine Unternehmenskultur, die auf MitarbeiterInnen Wert legt, ihnen Ziele vorgibt und sie in das Unternehmen integriert, bewirkt intrinsische Motivation. MitarbeiterInnen bringen mit Freude ihre Leistungen in ihrer täglichen Arbeit, bleiben länger in einem Unternehmen und fühlen sich wohl. Intrinsisch motivierte MitarbeiterInnen tragen maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei. Das alleine ist schon ein Grund, warum die Unternehmenskultur wertschätzend und achtgebend auf MitarbeiterInnen abgestimmt sein sollte. Qualitative Leitfaden-Interviews von fünf Personen beschreiben die Wirkung einer Unternehmenskultur auf die Motivation von MitarbeiterInnen.

Business culture which attaches importance to their employees pretends goals and integrates them in the organisation, produces intrinsic motivation by the employees. So the employees do their daily work with pleasure and they feel good. Intrinsic motivated employees add significant to the success of an organisation. This is the reason why business culture should be have a positive effect on employees and take care of them. Qualitative guideline-based interviews of five persons describe the effect of business culture to the motivation of employees.