Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Das Ziel dieser Bachelorarbeit ist es die betriebliche Gesundheitsförderung in ihren Grundzügen darzustellen und in weiterer Folge den Fokus auf die Maßnahmen der körperlichen Aktivierung in der Arbeitswelt zu lenken. Gesundheitsförderung in Organisationen und Betrieben beruht auf fünf Faktoren, die für eine erfolgreiche Etablierung gesundheitsfördernder Maßnahmen von essentieller Bedeutung sind. Dies sind zum einen die Ansätze der Verhaltens- und der Verhältnisprävention und zum anderen die Partizipation aller Beteiligten, das Empowerment der MitarbeiterInnen und der Settings-Ansatz. Nach einer Darstellung der Verankerung der körperlichen Aktivierung innerhalb der betrieblichen Gesundheitsförderung werden im Verlauf der Arbeit die Ziele, die vorliegende Evidenz und die Barrieren der körperlichen Aktivierung im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung dargestellt. Die vorliegende Evidenz auf physische Aktivität basiert einerseits auf Studien zur Wirksamkeit von physischer Aktivität im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und andererseits auf Studien die sich auf physische Aktivität im Allgemeinen beziehen. Internationale wissenschaftliche Studien machen deutlich, dass die körperliche Aktivierung einen erheblichen Einfluss auf die Prävention von chronischen Erkrankungen wie Muskel-Skelett- und HerzKreislauf-Erkrankungen aufweist. Die Barrieren der physischen Gesundheitsförderung lassen sich nicht nur bei den MitarbeiterInnen beobachten, sondern können auch von den Betrieben und Organisationen ausgehen.

The purpose of this paper is to represent the workplace health promotion in general and furthermore to lay the focus on physical activity in the work environment. Workplace health promotion in organizations and enterprises has the approach of five factors, which are essential for the Implementation of health-promotion measures. On the one hand the approaches are behavioral prevention and situational prevention and on the other hand participation of all involved, the empowerment of the empoyees and the setting approach. After the depiction of the embedding of physical activity within the workplace health promotion the current evidences and the barriers of physical activity within the scope of workplace health promotion will be represented in the course of the work. The current evidence on physical activity is based on the one side on studies about the effectiveness of physical activity within the scope of workplace health promotion and on the other side on studies that refer on physical activity in general. International academic studies make clear that physical activity has a considerable input on the prevention of chronic diseases like musculoskeletal diseases and cardiovascular diseases. The barriers of physical activity are not only discovered among employees but they can also come from the organizations and enterprises.