Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Armutsgefährdung in Österreich und vor allem die Armutsgefährdung von Frauen im Alter (Gender-Pension-Gap) und deren Verhinderung in der Zukunft wurden erarbeitet. Die Armutsgefährdung wurde definiert, eine Analyse der Situation durchgeführt und die geschlechtsspezifische Pensionslücke in Österreich aufgezeigt. Die Ursachen, welche zur Armutsgefährdung im Alter speziell bei Frauen führen, wurden eruiert und die aktuellen Maßnahmen gegen die Armutsgefährdung aufgelistet.

Die zentrale Fragestellung, die diese Arbeit zu beantworten sucht ist, welche Ursachen es für geschlechtsspezifische Unterschiede in der Armutsgefährdung im Alter gibt und welche Maßnahmen möglich wären, um eine geschlechtsspezifische Armutsgefährdung im Alter in Zukunft zu verhindern.

Zur Beantwortung der Fragestellung wurde eine Literaturanalyse durchgeführt. Kombinationen an Ideen und Maßnahmen, welche mit bereits bestehenden Möglichkeiten, aber nicht gesetzlich verpflichtend, wie z. B. die freiwillige Väterkarenz und dem möglichen Pensionssplitting, wurden aufgezeigt. Nachhaltige Forderungen zeigte die Aktion Generationengerechtigkeit, die mit einer rascheren Anhebung des gesetzlichen Pensionsalters der Frauen und einer Aufgabe der Seniorität zur Minderung des Gender-Pension-Gap gute Lösungen aufzeigte.

The risk of poverty in Austria and especially the risk of poverty of women in old age (gender pension gap) and its prevention in the future were elaborated. The risk of poverty was defined, an analysis of the situation was carried out and the gender-specific pension gap in Austria was shown. The causes that lead to the risk of poverty in old age, especially for women, were investigated and the current measures against the risk of poverty listed.

The central question that this study seeks to answer is which causes there are for gender-specific differences in the risk of poverty in old age and which measures would be possible to prevent a gender-specific risk of poverty in old age in the future.

To answer the question, a literature analysis was conducted. Combinations of ideas and measures that are already available but not legally obligatory, such as voluntary paternity leave and possible pension splitting, were shown. Sustainable demands were shown by the action on intergenerational justice, which showed good solutions with a faster increase of the legal retirement age for women and a relinquishment of seniority to reduce the gender pension gap.