Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Das Wissen über psychische Beanspruchungen am Arbeitsplatz infolge von Personalabbau ist gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten, die Restrukturierung in Unternehmen notwendig und alltäglich machen, von hoher Relevanz. Vorliegende Literaturrecherche hat die Sammlung aktueller Studienergebnisse hinsichtlich der psychischen Belastungen von „Überlebenden“ und Betroffenen bei Personalabbau zum Ziel. Die Daten entstammen aktuellen Studien der letzten 10 Jahre aus dem deutschsprachigen Raum – den Ländern Österreich, Deutschland und der Schweiz. Beide Gruppe – Betroffene und „Überlebende“ (Survivors) – sind durch den Personalabbau großem Stress ausgesetzt und zeigen starke Beeinträchtigung ihrer psychischen Gesundheit. In diesem Zusammenhang betrachten wir ferner die Thematik der Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen, welche mit der ASchG-Novelle vom 1.1.2013 für Unternehmen in Österreichisch verpflichtend durchzuführen ist. Als europäischer Standard zur Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen wird die Norm EN ISO 10075 vorgestellt. Im Zuge der Darstellung gängiger Messverfahren der Arbeitsplatzevaluierung kann festgehalten werden, dass diese bislang keine Anwendung in Survivor-Studien fanden; als Erhebungs-Methode sind in beiden Bereichen vor allem schriftliche und mündliche Fragebogen-Verfahren üblich.

Knowledge of psychological stress at the workplace as a result of the reduction of personnel, particularly in economically challenging times that demand restructuring programs from businesses, is of high relevance. The focus of this research is the collection of current study results on the psychological stress of affected and survivors of staff reduction programs. The data is based on studies of the past ten years, conducted in the German-speaking countries Austria, Germany and Switzerland. The results have shown that both groups, affected and survivors, exposed to staff reduction programs are showing severe impairment of their mental health as well as high stress levels. In this regard, we also look into the process of evaluating the mental workload of staff, which, for companies in Austria, is compulsory to perform according to the ASchG-Novelle from 1st January 2013. The paper will also present the standard EN ISO 10075 as the European standard for workplace evaluation of mental workload. Psychological procedures for evaluation of mental workload have not been applied to survivor studies as yet; for both primarily written and oral questionnaires are used today.